В Москве учителя на замену директор школы найдёт очень быстро, потому что с 2019 года работает проект "Учителя на замену. Есть диспетчерская служба, которая занимается сбором всех желающих работать учителями на замене.
Если Вы хотите так поработать, то можно подать заявку на специальном сайте. Там Ваши данные будут храниться, а при необходимости к Вам обратится представитель диспетчерской службы.
Приглашаются учителя, педагоги дополнительного образования, студенты выпускных курсов. Очень хорошие рекомендации от авторов этого сайта.
Рассказывают, что директор школы в течение трех часов может найти замену любому учителю. Для этого ему нужно оставить заявку на сайте.
Эта форма помощи школам очень востребована, особенно в период повышения заболеваемости. Служба работает с весны 2019 года.
Обычно для кого ищут замену? Для учителей, которые уходят на больничный, а также для учителей, находящихся в зоне риска.
Вот такой выход из сложившейся ситуации нашли в Москве. Конечно, для быстрой временной и краткосрочной ситуации это хороший выход. Школьники будут продолжать учиться.
Главное, чтобы такую идею не внедрили на постоянной основе и взамен текучести кадров по другим причинам, а не только из-за болезни педагогов.
Многие студенты, пришедшие в школу, помогают вести уроки учителям, которые в группе риска, и обучают детей дистанционно. Эти студенты выступают в роли ассистентов для учителей.
Ученики находятся в классе с учителем-ассистентом, а настоящий учитель ведет урок в формате видеоконференции. Ассистент следит за порядком на уроке, распечатывает при необходимости задания для учеников, проверяет некоторые работы. Да еще и контент МЭШ подключают к образовательному процессу. Еще московские учителя на каникулах осваивали разные сервисы для онлайн-обучения, в том числе и Microsoft Teams.
Студентам такая работа нравится. В своих отзывах пишут, что это хороший способ приобретения педагогического опыта, потому что студент один с учениками, а не с учителем, как бывает во время педпрактики.
Ну вот и получается своего рода наставничество в работе студентов. Учитель ведет урок дистанционно, а будущий учитель учится методике преподавания и педагогическим приемам. Всем хорошо, а за наставничество и платить не надо.
Вот интересно - а зарплату как получает каждый? Или делят на двоих? Не думаю, что на это выделяют дополнительный бюджет.
Конечно, уже много отзывов об этом сервисе. Хорошие отзывы. Пишут директора школ и сами участники проекта "Учитель на замену". А что там на самом деле никто не знает. Да и как-то непривычно это.
На сайте при желании директор школы может оставить свой отзыв о специалисте, который был направлен на работу этой диспетчерской службой.
Наверное, такой опыт начнут применять и другие регионы, чтобы закрыть все возникающие вакансии учителей.
Что сказать, даже не знаю. Будет ли полноценным учебный процесс? Будет ли это способствовать повышению качества образования?
Сложные времена настали. Очень хочется, чтобы всё это закончилось, а школы вернулись к обычному режиму обучения. Но что-то нам этого уже не обещают. Многие уже говорят о том, что школьное обучение не будет таким, каким было раньше.
А что Вы думаете по этому поводу?