Период пандемии оказался катастрофическим для каждой сферы деятельности человечества: закрытие предприятий и организаций, запрет на передвижение, карантин, новый режим работы и учебы. К такому не был готов абсолютно никто, включая даже бизнес - элиту. Ведь все думали, что в большей части пострадает бедный слой населения, но это было ошибочно, вся бизнес индустрия потерпела крах и непонимание о дальнейших действиях, в последствии потеря контроля и разорение. В этой статье представлены рассуждения о профилактических мерах и соответственно сами изменения в бизнесе. Информация основана на изучении новостных порталов и личном наблюдении.
Ко всеобщему сожалению, организации и предприятия столкнулись с переводом сотрудников на удаленку, непониманием дистанционного метода работы, сокращением дохода, деловыми онлайн встречами. Но именно в этот период многие руководители увидели изъяны в системе постановки задач, системе контроля и обратной связи. И если раньше эти минусы были малозаметны, то сейчас, когда сотрудники вынуждены справляться со своими обязанностями дома, "грехи" их работы или системы в общем вышли наружу.
Кроме недостатков наблюдательное начальство заметило множество положительных изменений. Удаленная работа не такая уж и плохая как оказалось. Например, вместо длительных пробок и опаздываний на работу сотрудники могут приступать к своим обязанностям в домашних условиях, не теряя времени. Также руководители смогли убедиться в правильности набора персонала, а точнее в самом персонале, ведь кто- то достаточно дисциплинирован и справляется с обязанностями как в офисе так и дома, а кому - то необходимо ездить в офис для полноценной отдачи делу. Анализируя все положительные стороны необходимо понимать, что человек - существо социальное. Нам важно видеть эмоции, общаться с коллегами, наконец вдохновляться общим движением. Появляется идея, продолжить бизнес дистанционно, устраивая 1-2 раза в неделю очные встречи. Как вы считаете что же будет дальше? Какие еще изменения произойдут в бизнесе?