Всем доброго времени суток, дорогие подписчики!) Спасибо, что подписываетесь на канал, делитесь публикациями в соцсетях и оставляете лайки и комментарии под статьями. Я очень рад :) Сейчас расскажу Вам интересную историю из своей жизни, как меня оштрафовали за опоздание на 5 минут на 32.000 рублей!!! Но обо всем по порядку..
Я работал в одной коммерческой организации, точное название не хотелось бы указывать здесь, да я и не могу по договору неразглашения :) Ну так вот, работал я там около 2 лет, и, был у меня такой грешок, иногда на работу опаздывал. Жил я на тот момент на одной окраине Москвы, а работа была - на другой, и время в пути до работы составляло около 1.5 часов, соответственно, я недосыпал и в результате случались опоздания..
Сразу скажу, что меня никогда не штрафовали, несмотря на то, что система штрафов была четко регламентирована. Наверняка, это происходило из-за того, что я был весьма ценным сотрудников (уж простите, сам себя не похвалишь - никто не похвалит :))).
Работал я работал, но в итоге принял решение расторгнуть с этой фирмой трудовой договор, грубо говоря уволиться) работа была психологически сложная, монотонная, хоть и неплохо оплачиваемая. Но не это главное:) Сейчас все будет, минуту внимания, все подробно расскажу:)
Так вот, написал я заявление на увольнение, отработал 2 недели, забрал трудовую и с чистой совестью пошел домой. Спустя 2 или 3 часа мне пришла смс-ка с окончательным расчетом. И... как же я был удивлен..
Сумма в смс сообщении была в 2 раза меньше, чем я ожидал.. Не хватало, по моим расчетам, около 35 тысяч рублей.. Вот это да..
Я находился в состоянии шока минут 5. Лицо у меня было, как на фотографии в начале статьи. :)) Отойдя от шока, я кинулся звонить своему бывшему начальнику с вопросами "где мои деньги?", но он был циничен, и ответил мне, что не владеет информацией, а узнавать что-то не намерен, так как я уже бывший сотрудник. Да и вообще, компания не обязана выплачивать премию, только оклад..
Я повторно впал в шок.. Началась нервотрепка, звонки, письма в бывшую уже организацию.. И лишь спустя время мне удалось получить обратную связь, почему сумма денег, которую я получил, была столь небольшой... Оказалось, меня оштрафовали.. Всего я в этом месяце опоздал 6 раз, за первое опоздание с меня вычли 1.000 рублей, за второе - 2.000, и так далее, умножайте на 2, дорогие читатели. Ладно, перемножу сам :) Итого, штрафы составили 1.000р. + 2.000р. + 4.000 р. + 8.000 р. + 16.000 + 32.000 р. Такая система штрафов действовала..
Итого общая сумма штрафов составила 63.000 рублей
Вот это да... Однако внимательный читатель непременно заметил, что у меня списали всего около 30.000-35.000 рублей, что гораздо меньше чем 63.000. На самом деле все просто. Штрафы, по требованиям действующего на тот момент законодательства (поправьте меня в комментариях, если что) запрещено было списывать с окладной части, да и вообще понятия "штраф" на тот момент в Трудовом кодексе" не было.
Повторюсь, с меня раньше, когда я еще работал, никогда не удерживали штрафы. По-моему, их вообще ни с кого не удерживали, по крайней мере за опоздания.. Вот такая история, друзья. Пунктуальность - вещь чрезвычайно важна, как я убедился на своей шкуре..
Судиться я в итоге с работодателем не стал, не было ни времени ни денег.. А стоило бы? Был бы смысл?
Жду Ваших откликов :) Заранее спасибо.