Мы встречаемся с деньгами очень часто, буквально несколько раз в течение каждого дня нашего земного существования.
Вполне естественны случаи, когда деньги бывают некоторое время не нужны, когда надобности в них просто-напросто нет. К примеру, приехали вы летом на дачу, навезли с собой еды, а что-то выросло уже на грядках, да и лес не перестает снабжать вас грибами и ягодами. И вот несколько дней, а то и недель живете вы, забыв о денежных отношениях, забыв про деньги как таковые. Но признайтесь, во-первых, в том, что напрочь забыть о деньгах вряд ли получается; во-вторых, в том, что ситуации, подобные выше описанной отнюдь не часто встречаются в нашей жизни; в-третьих, в том, что даже такого рода ситуации бывают очень скоро «омрачены» возможностью вспомнить о прелестях цивилизованного мира: принес вам местный житель ведро брусники — расплачиваться с ним вам придется деньгами; понадобилось выкосить лужайку подле дома — платите тому человеку, который в отличие от вас умеет обращаться с косой или даже с механической косилкой… А приехала автолавка и навезла столько всего вкусного-полезного? А захотелось парного молока от коровы, принадлежащей здешнему фермеру (вы ведь всего лишь дачник и коровы у вас по определению быть не может)? А вспомнили вдруг, что забыли купить лески и крючки для рыбной ловли? Заказываете все эти принадлежности едущему нынче в город соседу и тоже, как и во всех прочих случаях, раскошеливаетесь. Таким образом, даже те ситуации, когда деньги вроде бы и не нужны, нередко оборачиваются незапланированным тратами.
Деньги не отпускают нас — приходится признать справедливость данного положения. Вы может спросить: «А если я попаду на необитаемый остров, то там нужны ли будут мне деньги?» Как это ни парадоксально, но даже тут вполне допустим положительный ответ: да, нужны. Зачем? По всей видимости, для осознания обладания ими. Помните, оказавшийся как раз в такой ситуации Робинзон Крузо, перебираясь с потерпевшего крушение корабля на остров, взял с собой для чего-то деньги. Для чего? Полагаю, для того самого осознания. Вы не можете понять логики этого? Тогда представьте себя в ситуации, аналогичной той, в которой оказался герой Даниэля Дефо, только с поправкой на наше время: вы оказались где-то в таежной глуши, надо как-то выживать, вы все делаете ради этого, и все у вас получается. И вдруг из пролетавшего над вами вертолета выпадает на вас мешок, а в мешке том — тысячерублевые банкноты. Вопрос: содержимое мешка вы пустите на растопку печки в вашем таежном домике или же прибережете? Полагаю, почти все, если будут искренни в ответе, вынуждены будут констатировать, что рука не поднимется сжигать деньги. А ведь это всего лишь бумажки! И все равно — для чего-то мы будем их беречь и хранить даже там, где ценность их минимальна.
Немаловажную роль играет тут и то, что в человеке, отрезанном от цивилизации, все равно жива надежда на будущее возвращение в привычный мир. А в этом мире деньги, естественно, пригодятся. Еще и поэтому будем мы хранить их там, где вопрос об их трате не стоит. Так уж устроен внутренний мир цивилизованного человека. Цивилизация же вне денежных отношений, к сожалению или к счастью, немыслима. Из всего этого следует: деньги — неотъемлемая часть бытия любого человека в современном мире.
Современный мир организован по законам социальным. А жить по социальным законам — это еще и выполнять свою работу. Конечно, есть люди, которые скажут, что работа для них на десятом месте, однако мы с вами понимаем: такие люди по меньшей мере лукавят. К работе можно относиться по-разному, но не признавать той важной роли, что отводится работе в нашей жизни, как минимум, нечестно. Веду же я сейчас к тому, что, выполняя свою работу, мы всегда встречаемся с деньгами. И это при том, что сама оценка взаимодействия составляющих внутри пары «работа — заработная плата» может быть различна. И прежде чем перейти к постановке конкретных вопросов, касающихся денег, я позволю себе хотя бы чуть-чуть остановиться на возможных вариантах отношения друг к другу денег, зарабатываемых нами, и собственно работы, которую мы выполняем.
Первый тип отношений, который можно выделить в этом ряду, обозначим так: мало того, что у меня любимая работа, так еще и получаю я за эту работу столько денег, что мне и моим близким хватает на полноценную жизнь, да и остается еще. Может быть, среди людей, окружающих нас, тех, кто готов похвастаться и работой, и зарплатой, не так уж и много, но они все же есть. Во всяком случае, мой личный опыт позволяет с полным правом сказать, что в течение своей жизни такие люди встречались мне отнюдь не однократно. Это тип людей — людей, которых устраивает и сам труд, выполняемый ими, и оплата этого труда в денежном эквиваленте. Заметьте только, что здесь, как, впрочем, и во многих других случаях, радикально отличающихся от этого, перед нами не столько объективная картина (она здесь и невозможна, пожалуй), сколько оценка самого себя. То есть человек, объявляющий, что работа и зарплата полностью его устраивает, исходит не из внешних точек зрения на это, а исключительно из собственных критериев. И опять мы констатируем: человек счастлив не тогда, когда другие считают его счастливым, а тогда, когда он сам считает себя счастливым.
Второй тип отношений работы и заработной платы следует признать в аспекте самооценки куда как более часто встречающимся, нежели тип предыдущий. Сама работа хороша абсолютно всем: и собственно выполняемое дело, и коллектив, и степень занятости, и количество выходных дней и дней отпуска, и характер начальника, и так называемая «социалка» задействована согласно всем статьям трудового кодекса — всем, как говорится, работа годится; даже от дома она рядом совсем. Вот только… Полагаю, что вы уже догадались, что прячется за этим «только» — речь идет об оплате труда. Получаемых денег едва хватает, чтобы сводить концы с концами, да и то, чего уж тут скрывать, для сведения этих концов порою приходится и в долги залезать, и кредиты брать. Разумеется, закономерен вопрос: почему же человек, получающий столь маленькую зарплату, никак не сменит свою работу на более высокооплачиваемую? Я думаю, что вы и сами уже на этот вопрос ответили, но все же позволю себе тоже сделать это: очевидно, что такой человек частично не хочет расставаться с работой, которая так ему нравится, а частично боится и того, что работу другую не найдет, и того, что новая работа окажется хуже предыдущей. Я пока что принципиально воздержусь от каких бы то ни было выводов и рекомендаций, однако же, смею верить, вы и сами уже поняли, каких взглядов на данный тип отношений работы и заработной платы придерживается ваш покорный слуга.
Третий тип в какой-то степени противопоставлен предыдущему. Если предыдущий тип отношений работы и заработной платы характеризовался хорошей работой, но маленькой оплатой за эту работу, то данный тип, наоборот, характеризуется совершенно не удовлетворяющей работой, но зато весьма высокой зарплатой. И тут уже для нашей проблемы не носит принципиального характера, чем конкретно работа не удовлетворяет человека. На такой работе, в общем, все плохо, а держит и удовлетворяет человека только заработная плата. Если она велика, можно бы было с полным правом рассудить, что ради счастья обладания деньгами стоит пострадать. Только вот страдания эти не от сих до сих, а величина постоянная. Менять работу? А потеря в зарплате? Признаюсь, что несколько затрудняюсь давать однозначный совет при проблемах подобного рода, но все же никак не могу разделить мысли о том, что ради больших денег стоит большую часть своей жизни превращать в мучение. Эквивалентно ли счастье, даваемое деньгами, тому страданию, что доставляет нелюбимая работа? Решать каждому индивидуально, но если бы я оказался в такой ситуации, я бы, ни минуты не сомневаясь, оставил ужасную работу и принялся за поиски более мне подходящей, пусть и оплачиваемой не столь щедро.
И четвертый тип отношения работы и заработной платы. Человек твердо уверен в том, что в жизни ему не повезло: выбранная когда-то работа во всех отношениях оказалась никуда не годящейся, а оплата труда просто-напросто мизерной и, самое главное, ни в какое сравнение не идет с теми трудностями и неприятностями, которые ежедневно доставляет сама работа. Как живется такому человеку? Он уверен, что влачит столь жалкое существование, что на всей земле не найти кого бы то ни было, кто хоть капельку мог бы позавидовать ему. Чему завидовать, если работа ужасна во всех отношениях, а зарплата не позволяет свести концы с концами? Словно грибы после дождя растут долги, а отдавать их нечем. В семье неурядицы, а уж про работу мы все, что могли, сказали. Для чего же такой человек живет? Как мыслит свое будущее? Самое печальное, что, на словах желая что-то поменять в своей жизни, на деле такой человек продолжает ходить на нелюбимую работу, получать такую зарплату, что и зарплатой назвать можно с очень большими оговорками, т. е. влачить жалкое существование… Почему? Ответ предельно прост: логика его в том и заключается, что он реально боится потерять то, что имеет. Кажется, и терять-то нечего, но так уж мы устроены: страшимся расстаться даже с тем, что явно тяготит нас. Решиться и поменять — вот, что требуется. Тут буду категоричен: оказавшись в такой ситуации, немедленно меняйте работу.
Итак, мы обозначили четыре типа соотношения работы и заработной платы. Между ними кроме различий есть принципиальное сходство: во всех четырех типах человек взаимодействует с деньгами. Заметьте, при таком подходе само собой разумеется, что не деньги властвуют над человеком, а человек властвует над деньгами. Из этого следует: человек сам в состоянии выбрать стратегию соотнесения работы и зарплаты. Это — наш выбор. Выбор этот нам по силам. Мы и только мы можем сделать так, чтобы первый тип был с нами всегда, на всю жизнь.
Но прежде чем говорить о конкретных способах, согласно которым оказывается возможным осуществление нашего выбора, попробуем предварительно ответить на наиболее часто встречающиеся вопросы о деньгах.
Понравилась статья? Ставьте лайки пишите ваше мнение об этом!
Прочитайте также: