Здравствуйте, дорогие читатели! Ну что, с сегодняшнего дня нам остается только ждать, когда же правительство, которому было поручено серьезно заняться вопросом об урегулировании отношений между работодателем и работником.
Так как сейчас ситуация в стране более чем серьезная и многие работодатели вынуждены отправлять своих работников на дистанционный способ работы, так как у них с одной стороны крупные штрафы, а с другой - здоровье граждан.
Владимир Владимирович Путин озадачился постоянными неразберихами с отдаленной работой и дал поручение на законодательном уровне согласовать их, расставив все точки над й. Цитирую:
"Обеспечить совершенствование нормативного регулирования дистанционной работы исходя из необходимости соблюдения баланса интересов работников и работодателей, минимизации расходов на организацию данного вида работы".
Такие слова можно увидеть на сайте Кремля.
О чем это говорит? О том, что права сотрудников, которые вынуждены работать дистанционно не должны нарушаться, так как мера эта вынужденная, а многие хотят сэкономить на заработной плате - то есть платить меньше, оправдывая все это тем, что вы, мол, не выходите на работу, сидите дома - получите.
Но ведь это не правильно и президент России, который всегда на страже порядков в стране, решил не церемониться, а дать указ - и это правильно, так как рабочий класс должен быть защищен, а безработица - плохой показатель для страны.
Госдумой был одобрен законопроект по вопросам об удаленной работе. Исходя из этого, работать удаленно теперь можно будет постоянно, временно или обозначенными периодами.
При этом, рамки временной дистанционной работы могут длиться не более шести месяцев, и главное, на что стоит обратить внимание - то, что рабочее место работодатель обязан сохранить за тем работником, который отправлен на удаленку.
Далее - заработная плата не уменьшается, но только если объем выполненных работ на дистанционном способе работы не изменился. Другими словами - сотрудник выполняет ровно те же задачи, что и на рабочем месте.
Так что, теперь все законно. Но! Как добросовестно будут исполнять такой закон работодатели или в очередной раз найдут лазейку? И не кажется ли вам, что таким законом страна потихоньку переходит на работу дистанционно и после того, как закончится этот кошмар с вирусом, который, кстати, постоянно мутирует...
На этом я завершаю свою речь. Жду от вас комментариев, где вы поделитесь своими впечатлениями относительно заботы о гражданах. Естественно, лайк и подписку на канал!
P.S. Решился бы еще вопрос об дистанционном обучении....
До новых встреч!