Оценку результатов деятельности в области охраны труда проводят с целью выяснения текущего состояния в области охраны труда и тенденции его изменения со временем, достижений и упущений организации в этой сфере, а также, например, для сравнения деятельности различных подразделений организации.
Показатели результативности и эффективности деятельности в области охраны труда должны разрабатываться организацией исходя из ее политики и целей, с учетом специфики производственной деятельности, масштабности подразделений, численности работников и т.д.
При этом выбранные показатели должны затрагивать следующие аспекты области охраны труда:
- травматизм и профзаболеваемость;
- условия труда;
- обеспеченность работников средствами индивидуальной и коллективной защиты;
- санитарно-бытовое обслуживание;
- медицинское обслуживание;
- предоставление компенсаций за тяжелую работу, работу во вредных и опасных условиях труда;
- проведение обучения по охране труда;
- обеспечение технической безопасности производства;
- готовность к действиям при инцидентах, авариях и несчастных случаях.
Приведем примеры самых универсальных и простых показателей.
Коэффициент частоты травматизма
Данный коэффициент показывает количество несчастных случаев на производстве, приходящихся на 1000 сотрудников. Этот показатель можно сравнивать по годам или подразделениям.
КЧТ = КТ х 1000 / Р
КЧТ — коэффициент частоты травматизма;
КТ — количество травмированных работников за выбранный промежуток времени;
Р — численность работников за выбранный промежуток.
Коэффициент частоты случаев профзаболеваний
Аналогичен предыдущему показателю, но отражает количество случаев впервые выявленных профессиональных заболеваний на 1000 сотрудников.
КЧП = КП х 1000 / Р
КЧП — коэффициент частоты случаев профзаболеваний;
КП — количество случаев впервые выявленных профессиональных заболеваний за выбранный промежуток времени;
Р — численность работников за выбранный промежуток.
Коэффициент тяжести травматизма
Коэффициент отражает длительность периода нетрудоспособности по отношению к общему количеству несчастных случаев.
КТТ = КДН / КНС
КТТ — коэффициент тяжести травматизма;
КДН — суммарное количество дней временной нетрудоспособности, вызванной несчастными случаями на производстве за выбранный промежуток времени;
КНС — количество несчастных случаев за выбранный промежуток времени.
Коэффициент выполнения мероприятий
Этот показатель представляет собой соотношение фактически выполненных мероприятий по ОТ к запланированным за календарный период.
КВП = ВМ/ЗМ
КВП – коэффициент выполнения мероприятий;
ВМ – количество фактически выполненных мероприятий;
ЗМ – количество запланированных мероприятий.
Кроме этого для оценки результативности работы службы охраны труда, могут использоваться следующие показатели:
- доля работников, своевременно прошедших положенные виды обучения по охране труда;
- доля учебных программ по охране труда, пересмотренных в целях актуализации;
- доля инструкций по охране труда, которые были пересмотрены и обновлены;
- доля рабочих мест с вредными и/или опасными условиями труда;
- доля работников, своевременно и в соответствии с нормами обеспеченных средствами индивидуальной защиты (СИЗ) (в процентах от общей численности занятых работников, которые должны быть обеспечены СИЗ, или в расчете на одну тысячу работников);
- доля проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров;
- количество штрафов и предписаний;
- рейтинг эффективности взаимодействия по вопросам охраны труда, полученный по результатам опроса работников.
Еще больше интересных новостей и полезных статей по охране труда, пожарной и промышленной безопасности читайте на нашем сайте ot-online.ru.