Всем доброго времени суток. "Трудись и помни вечно, Что всё на свете быстротечно". А.С. Пушкин. Так и с подбором и наймом персонала. Люди нужны "еще вчера", но непонятно где искать
Личный опыт
Как найти людей быстро? Однажды мы столкнулись с такой проблемой, когда одновременно запускалось несколько объектов и в цеху трудилась половина управленческого состава, но это ужасно не эффективно, а срывать своевременный запуск объекта приравнивается к смертному греху. В то время мы пробовали множество способов
Инструменты
Как показала практика самые эффективные инструменты для поиска это - Avito (размещения во вторник с 8 утра до 11 утра - самое эффективное), и группы по поиску персонала в VK (к сожалению логику в дне недели и времени размещения поста я не обнаружил)
Очень большая разница в инструментах поиска между городами-миллионниками и городами с населением от 1 млн. и меньше. В небольших городах хорошо "выстреливает" средние профессиональные учреждения, если таковые имеются в городе, достаточно найти общий язык с директором
Мотивация
За долго до вышеописанного случая мы пробовали разную мотивацию для персонала и самым эффективным оказалась формула: доход =оклад + % от выручки (от 1% до 6%)
Еще немного личного опыта
Когда мы все таки набрали людей для полноценной работы пекарни и радостно хлопали в ладоши, нас настигла следующая кара. Впопыхах мы не уделяли особого внимания качественному подбору персонала и по итогу через 2 недели 2 смены у нас забухали и мы опять вернулись в исходное состояние, но подбор проводили уже более детально
Мораль этой истории следующая: 1) есть множество инструментов для поиска, но начать следуют с самых эффективных 2) есть множество мотиваций, но мотивация на % от оборота самая эффективная
Ваше мнение?
Одной статьей не описать такую огромную тему, какие случаи из жизни были у Вас?
