Про soft-skills, которые желательно развивать. Это модная фраза стала популярна совсем недавно. Хотя мне казалось всегда итак нужно быть гибким, включать критическое и креативное мышление, эмоциональный интеллект и лидерские качества. Каждому все эти скилы под силу в себе развивать.
Например лидерство. Если кто думает, что он не способен быть лидером, это не так. Потому, что только лидеров, есть около 6 видов:
⠀
1. Идеалистический (вдохновляющий)
2. Обучающий (наставляющий)
3. Товарищеский (дружелюбный)
4. Демократический (поддерживающий)
5. Амбициозный (целеустремлённый)
6. Авторитарный (властный)
⠀
И каждый может выбрать, то что ему ближе и развивать в себе лидерские качества.
Что насчёт других skills, то предлагаю выбрать одно из них, почитать книгу, а дальше перейти от дела к практике.⠀
Что почитать для развития базовых soft skills:
1️⃣Креативное мышление:
1)«Дизайн-мышление в бизнесе. От разработки новых продуктов до проектирования бизнес-моделей» Тим Браун
2)«Взлом креатива. Как увидеть то, что не видят другие», Майкл Микалко
3) Гибкий ум. Как видеть вещи иначе и думать нестандартно», Эстанислао Бахрах⠀
2️⃣Коммуникация:
1) «Коллаборация. Как перейти от соперничества к сотрудничеству», Мортен Хансен
2)«Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей», Дейл Карнеги
3)«Как разговаривать с кем угодно», Марк Роудз⠀
3️⃣Управление проектами, решение проблем:
1) «Коучинг agile-команд. Руководство для scrum-мастеров, agile-коучей и руководителей проектов в переходный период», Лисса Адкинс
2) «Scrum: революционный метод управления проектами», Джефф Сазерленд
3) «Управление проектами, людьми и собой», Николай Товеровский⠀
4️⃣Эмоциональный интеллект
1)«Эмоциональный интеллект», Дэниел Гоулман
2) «Эмоциональная гибкость. Как научиться радоваться переменам и получать удовольствие от работы и жизни», Сьюзан Дэвид
5️⃣Принятие решений:
1) «Ловушки мышления. Как принимать решения, о которых вы не пожалеете», Чип Хиз, Дэн Хиз
2) «Думай медленно, решай быстро», Даниэль Канеман
Книги взяла в статье Laba