Найти тему
песни ни о чем

Эффективный менеджер.

Очень приветствую вас всех.

Давайте ненадолго представим следующую картину. Некогда в какой-то части мира был построен огромный завод. В него входили примерно полтора десятка предприятий помельче,"дочек" так сказать. Довольно долго этот завод успешно функционировал,несмотря на то,что его однажды полностью чуть не уничтожили. Работники завода получали стабильную зарплату;имели различные льготы;достойную пенсию;хорошую медицину;возможность получить бесплатное жильё;санаторно-курортное лечение и так далее.

Само собой у у завода были конкуренты,желавшие не то чтобы уничтожить,но прибрать к рукам его ресурсы и взять контроль над его цехами,чтоб самим получать прибыль. Но завод держался,пока на пост директора не пришёл человек,целью своей видевший уничтожение предприятия. Имя ему-

-2

В 1991 году свою задачу он успешно выполняет и мегазавод прекращает своё существование. Получилось одно,некогда головное предприятие и полтора десятка мелких фирм и фирмочек. Судьба их нас мало волнует,а вот что случилось с главным предприятием рассмотрим поближе.

Далее на завода (изрядно уменьшившегося) назначается совет директоров,часть из которых (а то и большинство) являются засланцами конкурента. Новый генеральный директор,к слову,тоже настроен лояльно по отношению к конкуренту. А дальше младоуправленцы выполняя наказ своих истинных хозяев приступают к выполнению программы по раздроблению завода на мелкие не жизнеспособные по отдельности филиалы (области и республики). Многие помнят войну в начале девяностых. Это должна была быть первая "ласточка". Но удержали,хоть и высокой ценой. А вот контроль над ресурсами и финансами завода конкуренту сдали (приватизация и не зависимый ЦБ),под красивые лозунги о рыночной экономике и дерьмо демократии. В итоге очень многие рабочие остались илбо без работы либо без зарплаты (помните как учителям водкой зарплату выплачивали?).

-3

Но наступает 2000 год и на пост генерального директора приходит новый человек. Приходит,скажем прямо,в тяжёлое для предприятия время. Недавно случился дефолт (пусть и технический),афера с ГКО разорила казну завода. Служба безопасности завода (армия) находилась в ужасном состоянии (знаю не понаслышке,служил с 1998 года,представление имею).

сам четыре года так провёл.
сам четыре года так провёл.

Станки (заводы) слошь сломаны или едва работают.Один из цехов или филиалов (кому как удобно) бунтует,другие периодически лихорадит от террористов. Бюджет предприятия толком не наполняется,так как финансы и ресурсы контролирует конкурент. У предприятия огромный долг,накопленный предыдущим руководством.

-5

На ключевых руководящих постах вражеские засланцы и шпионы. И кулаком директору новому стукнуть нельзя,чтоб "бояр" неугодных на плаху отправить. Предприятие ведь теперь очень демократическое,скованное колониальным уставом (основной закон) и кабальными договорами. Но шло время,на дворе двадцатый год. Служба безопасности создана фактически заново,укомплектована и готова к "активным" действиям.

-6

Территорию завода удалось сохранить в целостности,а где-то и увеличить (Крым). Постепенно возвращается контроль над собственными ресурсами и финансовыми потоками (деоффшоризация). Почти полностью выполнены обязательства перед кредиторами,при этом новых долгов не появилось.

-7

Создана национальная платёжная система (помните как хотели отключить visa и mastercard в 2014 году?). Создан суверенный интернет на случай отключения пендосского. Нынешний управляющий заставил главу ЦБ снизить ключевую ставку до 4.5%. К слову в 1998 году ставка ЦБ составляла 150%!!!

И это только то,что бросается в глаза,не проводя глубокого анализа действий нынешнего совета директоров. Да,не спорю есть вопросы и претензии к руководству компании. Но если смотреть широко и не переходить на личные обидки то директор со своей задачей справляется вполне себе достойно. Особенно учитывая тот факт,что кругом самые настоящие враги,всячески препятствующие процветанию завода. Так объясните пожалуйста зачем увольнять успешного руководителя,достойно справляющегося со своими обязанностями по укреплению и развитию "предприятия"?

Давайте назначим на этот пост очередного Михал Сергеевича или Бориса Николаевич. А может лучше ЛГБТшного Алёшу? Уж они то точно наведут порядок,ага! А точнее попросят американских товарищей им в этом помочь. И вновь привет девяностые. Было,проходили.

Скажу так:нынешняя власть намного лучше предыдущей,и далеко не факт что хуже последующей. Не ведитесь на западную картинку. Это лишь реклама,афиша. Нужно работать над улучшением собственного дома а не рваться в чужой. Украинцы вон напрыгали себе безвизовый въезд в ЕС. И все для того,чтоб польские сортиры драить. Стала жизнь рядового украинца лучше от смены власти после революции 2014 года? То-то и оно. А нам это надо? Мне точно нет!

Такие дела,что вижу о том пою.