«Уйти или остаться», эта тема в этот раз не о межличностных отношениях, я говорю о работе в офисе «на дядю» или о своем «стартапе».
Часто думаю об этом. Что лучше работать в стабильной крупной в нашем регионе компании, где учредители - ФЛ, а не государство, но деятельность компании может измениться от политики государства, или уйти в свободное плавание с финансовой нестабильностью.
С 2010 по 2013 гг. я работала в крупной стабильной организации в России, но это был ФГУП, то есть учредитель – государство, но прибыль была от коммерческой деятельности. Заработная плата была сдельная, поэтому мы работали и почти «жили» там, она была по тем временам для меня огромная от 50 до 150 тыс. руб.
В 2013 году мы с мужем приняли решение открыть свой бизнес, купили пекарню, взяли кредит.
Все было хорошо, стабильно, прибыльно. А цены у нас были выше средних, так как над продукцией мы заморачивались, все сырье было качественное, не дешевое.
Но в 2014 г. из-за геополитической обстановки в стране, известной всем, малый бизнес начал катиться вниз, доходы населения доже упали. Люди стали экономить на всем, в том числе на еде. Покупали выпечку в ближайших ларьках, непонятно, где и ка сделанную, и самое главное из чего, но дешевую. У нас упали заказы. В общем, пришлось закрыться, так как скопились долги. В итоге продали оборудование.
Я срочно устроилась в офис в стабильную крупную компанию, в которой работаю по сей день.
Работа хорошая, непыльная, зарплата белая, есть 13-я зарплата, есть полис ДМС. В общем многие хотят там работать. Но со временем и возрастом я поняла, что офисная работа – не мое. Не могу сидеть днем в офисе без возможности пройтись погулять, встретиться с кем-то. Еще огромный дискомфорт доставляет коллектив, в основном женский. Постоянные сплетни, склоки, тупые разговоры, постоянно бабам интересно, что у тебя с личной жизнью. Это все очень давит.
Но больше всего давит то, что тебе 35+, ты работаешь в нелюбимом офисе, начальник раздает люлей из-за каждого повода тупо из-за денег. Нет интеллектуального развития и развития по карьерной лестнице, но я не хочу быть начальником. И я понимаю, что уходить в другую компанию на ту же должность, это «шило на мыло». Я приняла решение, если уходить навсегда из офиса, то только в свое дело.
Но теперь самое важное, какое свое дело ты можешь потянуть?! Что тебе интересно? Где взять ресурсы (не только финансовые)? У меня есть идеи, но я нет ресурсов их воплотить, но еще нет человека рядом, который будет поддерживать и разделять, помогать. А доверить кому-то чужому сложно. Можно, конечно, продать идеи, но что-то люди тоже сейчас не шевелятся к открытию своего дела. Сейчас в наше время одна ценность – СТАБИЛЬНОСТЬ!
Ребята, если был у кого-то опыт такого ухода или вопроса, прошу написать, поделиться. Может когда-нибудь решусь.
#стартап #офисная работа #офисный планктон #свое дело