Мы живем в сложное время, но важно понимать, что общее возникает из совокупности частных случаев. И может быть, если бы каждый отвечал за себя и все без исключения относились друг к другу по-человечески, кризис, который сейчас происходит, разрешился бы быстрее, и наступление новой эпохи не сказывалось бы на нас так болезненно. Но увы.
Ситуация, о которой я сейчас поведаю, очень типичная. Я работаю менеджером по выдаче микрозаймов, и все знают, что эти организации часто подвергаются нападениям. При этом руководство экономит на всем, в том числе и на охране. То есть никакой охраны часто вообще нет. Сотрудники получают мизерную зарплату, подняться по карьерной лестнице получается у единиц, поэтому в небольших офисах и ларечках сидят в основном юные девушки.
Для многих из них это первая работа, не требующая особых навыков - стоит лишь научиться работе с программой, выучить скрипт для клиентов и уметь пользоваться калькулятором. К тому же в сегодняшних условиях, когда хорошее место можно получить только по блату или ценой огромных усилий, приходится соглашаться на любую работу. Вот так девочки и попадают в эту кабалу. За маленькую зарплату они принимают на себя весь удар: негатив и злость клиентов, выплачивающих огромные проценты, а в это время владельцы компании, как говорится, загребают весь жар. Законы капитализма, всё понятно, но речь сейчас не о том.
На днях одна из точек сети подверглась нападению, и девушка написала письмо в общую почту, так что прочитать ее смогло не только руководство, но и все остальные сотруднки. Это было даже не письмо, а литературное произведение, настоящий крик души. Собственно говоря, это письмо меня и заставило написать статью. Смысл письма был примерно такой - компания ставит под удар специалистов, большинство которых - девушки с тонкой, ранимой душой. Дескать, я мечтала иметь семью и детей, но после этого ограбления я боюсь людей, не могу никому доверять, и мне очень страшно.
Девушка попросила руководство всего лишь о том, чтобы на следующий день в ее смену с ней вместе работал кто-то еще, но ей отказали. Потом, когда ее письмо произвело ощутимый резонанс, ей предложили отпуск, скорей всего, за свой счет, но суть не в этом. Всё нужно делать вовремя. Суть в позиции руководства. Властьимущие умышленно подставляют под удар слабых, уверенные в том, что свято место пусто не бывает, и на место одного уволенного сотрудника придет пять. Тем более сейчас, когда люди реально готовы цепляться за любую работу. Руководство совершенно не уважает и не ценит сотрудников, более того, вряд ли вообще считает их за людей. В письмах начальства часто проскальзывают высокомерные нотки - смысл в том, что раз уж мы предоставили вам рабочие места, то вы теперь должны терпеть все и радоваться. Такая ситуация сложилась задолго до пандемии, поэтому сейчас, когда весь бизнес трещит по швам, можно хорошо прочувствовать причинно-следственные процессы, особенно для тех, кто способен размышлять и понимать законы кармы.
Люди, будьте добрее друг к другу, стоит помнить, что деньги в этой жизни решают далеко не всё!
Поделитесь в комментариях, расскажите о своей ситуации на работе. Относится ли начальство к вам уважительно? А если вы сами руководитель, то как вы относитесь к своим сотрудникам?
Спасибо, что прочитали!