Следственного комитет завел 1,4 тысячи уголовных дел, чтобы около 200 тысяч работников смогли получить не выплаченные им зарплаты. Учитывая ситуацию с пандемией, старались работодателей не столько осудить, сколько «обеспечить выплаты пострадавшим сотрудникам». Но речь -то идёт о работниках и сотрудниках, которым не выплачивали зарплаты. А что делать самозанятым?
Приветствую всех, уважаемые читатели! Да, если долго не выплачивают зарплаты сотрудникам, они могут обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру. Но почему для самозанятых это так не работает:
Самозанятым важно избавиться от иллюзии про «зарплаты» и запомнить: Зарплаты у самозанятого нет, а есть доходы за выполненные работы/услуги, т. к. самозанятые - не сотрудники, у них нет работодателя, и отношения теперь становятся Исполнителя с Заказчиком.
5 правил - как можно защититься самозанятым от невыплат со стороны Заказчика за выполненные работы или заказы:
1. Перестать плевать на бумажки = документы - договор о взаимоотношениях с каждым заказчиком лучше иметь в подписанном виде. Понятно, что это некоторая бюрократия, а еще практически повсюду слышится: «самозанятгму никакие бумажки не нужны»! и да - эти "бумажки! реально не нужны налоговой (она итак все посчитают налоги по приходам на карты), часто не нужны заказчикам - они понимают, за что вам платят, но вот вам документы будут нужны. Это некоторая гарантия, что с вами рассчитаются за работу или за оказанные услуги.
2. Если даже раньше никогда не читали трудовой договор, то договор самозанятого с заказчиком нужно прочитать - это ваша гарантия корректной фиксации того, о чем вы договорились: почасовая ли у вас ставка или же за какой-то выполненный объем работ, есть ли какие-то дополнительные компенсации, передается ли вам какое-то оборудование или вы используете свое, но за него вам компенсируют часть денег , как часто производятся выплаты и т.д.
3. Даже если не любите влезать в детали, лучше в них погрузиться влезать- время, деньги и нервы сэкономите, т.к. вам и за вас конечно все посчитают, но убедиться, что все корректно вам и самому бы нужно! - для того, чтобы не ссориться с заказчиком, если все рассчитано корректно, или же наоборот, чтобы обращаться к юристам, адвокатам, в суд, если нарушаются условия, прописанные в договоре
4. Придется стать разумным бюрократом - фиксировать выполнение заданий и на бумаге, а иногда и в виде фото и видео. Это поможет зафиксировать вами выполнение заказов, работ и услуг для заказчика.
5. Научиться переписываться = составлять письменные вопросы /запросы заказчикам - если вдруг вам не будут платить во время, то это аргументы выполнения вами договоренностей в соответствии с вашим договором с Заказчиком, с которыми вам будут проще обратиться и к самому заказчику или его представителям за выплатами и обратиться к юристам
"Без бумажки - мы букашки", а с одними устными договоренностями "поговорили и забыли" крайне сложно требовать "свои кровные" заработанные деньги
Практически невозможно предусмотреть все до каждой запятой, если не было привычки, да даже если и была, но зафиксировать поэтапные выплаты можно: за выполненную работу или отработанные часы, или количество выполненных заказов или конкретного прописанного объема работ, но не реже одного раза в две недели, например. И в этом случае Ваши риски не получить = потерять много - будут ниже, т.к. вы сможете отказаться от работы в случае задержек выплат.
Да, кто-то скажет, что это не панацея от всех бед, но все же гарантий выполнения договоренностей при таком подходе больше, т.е. это некоторые элементы самозащиты от не выплат в ваш адрес = т.е. от потери вами денег.
Если сотрудникам не платят, то есть рычаги подачи заявлений в прокуратуру, трудовую инспекцию и т д . А с кого могут истребовать зарплату самозанятые? - ни с кого - нет зарплаты, это новый формат отношений. Поэтому и защита самозанятых "дело рук самих самозанятых". Да, есть юристы и правовые консультанты, которые помогут составить иски и истребовать долги с заказчика. Но если вы не проделали все эти 5 пунктов,т е у вас нет документов, то вряд ли кто-то поможет вам сформировать иски на истребование долгов от заказчика.
И как не транслируется из каждого утюга, что став самозанятым, не нужны никакие документы, как это было в привычной трудовой / корпоративной жизни работника, сотрудника, я это вижу по-другому: у работника был трудовой договор хоть на пол-страницы, и шёл оклад = начислялась как минимум зарплата в соответствии с "тарифной сеткой" или "штатным расписанием" -потому о бумажках особенно и не нужно было думать.
А вот само-занятый - все теперь должен сам: подумать о финансовой и элементарной налоговой-правовой грамотности, как посмотреть в договоре договоренности и составить акты о выполнении заказов и т.д. Но в жизни всегда есть несколько вариантов:
1. Оставаться без документов, но тогда даже адвокаты вам не помогут вытребовать долги в ваш адрес - нет документов, т.е. и приложить для исков-то нечего....
2. Составлять и следить за документами, смотреть - что и как прописано и в договорах, и в актах, отслеживать выплаты
3. Не становиться самозанятым, а остаться работником или искать работу только по найму в рамках трудовыми отношений
Ваш выбор вариантов - ваше дело. Но глядя на тренды, уверена, что все больше будет самозанятых и все меньше работников в ближайшее время. вот такая новая экономика, вот такие будут новые отношения и правила - подумать не только о работе, любимом деле, как его выполнить, но и о том, как за это получить свои деньги, вовремя и даже о документах....
Тема явно не закрыта, не однозначна, но вот такие возникли мысли-идеи и некоторые правила - как обезопасить себя от невыплат со стороны заказчика фрилансерам, самозанятым.
Оставляйте, пожалуйста, комментарии! - будет интересно узнать ваше мнение по этому вопросу. Надеюсь, что было полезно и кому-то пригодится! Подписывайтесь на мой канал «Экономика на каждый день», чтобы не пропустить практические советы для экономии денег, времени и нервов!