Всем привет! Наверное каждый сталкивался с неадекватностью работодателей, некомпетентностью руководителей и травлей со стороны коллег. Обо всем этом я пишу на своём канале: о некорректных вопросах на собеседовании, о неуместных поручениях начальников , ну и конечно о том , что происходит в " дружном коллективе". Множество карьерных консультантов проводят консультации на темы: что говорить на собеседованиях , как правильно ответить на вопрос " что общего между яйцом и солнцем" , как спросить о зарплате и прочее. Готовиться к собеседованию где будут спрашивать чушь? Зачем? Почему то , мы соискатели , должны стараться произвести впечатление на работодателей, но сами работодатели не думают как они выглядят в наших глазах , задавая например не уместные вопросы на собеседовании , хочется задать им аналогичные вопросы, итак , начнём!
ПОЧЕМУ ВЫ БЫЛИ ПРОПИСАНЫ в деревне Ивановка, а сейчас в селе Петрово? Такой вопрос мне задал руководитель подразделения , которая проводила со мной собеседование. К такому я готова не была и ответила кратко : разменяли квартиру , чтобы разъехаться с родственниками. Но такой краткий ответ руководителя не устроил, она вопросительно на меня посмотрела, мол продолжай. Вот я недоумеваю почему? Почему вам это интересно? Копаться в чужом грязном белье? Какое это имеет отношение к работе? Влияет на трудоспособность? Надо было пофантазировать и развернуто ответить на вопрос (и понаблюдать за реакцией) как нам от прадедушки досталась земля в Ивановке, как мы долго судились с двоюродной тёткой со стороны отца , с какими трудностями столкнулись при межевании земель , как оформили наконец-то землю в собственность , а потом продали и купили дом в селе Петрово , потому что сестра родила близнецов и ей нужна помощь по хозяйству. Интересно такой бы ответ устроил?
Теперь представьте если мы вас спросим:" У вашей фирмы юридический адрес на пр.Октября, а офис на пр.Ленина, почему? А почему головной офис в Новосибирске , а не в Москве? " Глупо бы выглядело , правда?
ПРЕДОСТАВЬТЕ рекомендации ваших предыдущих работодателей, мы им позвоним и спросим какой вы работник. Отлично, представьте мне телефоны ваших сотрудников, которые уволились , я позвоню им и спрошу вовремя ли вы платите зарплату, ни самодур ли у вас начальник отдела и поспрашиваю про ваш дружный коллектив.( Почему рекомендации спрашивать нет смысла напишу в следующей статье)
ПРОЙДИТЕ полиграф мы хотим знать не совершали ли вы каких хищений на работе и какой вы честный сотрудник. Ок, давайте вместе? Я тоже хочу знать честно ли вы платите налоги, не проворачиваете ли вы каких финансовых махинаций и я тоже боюсь , а вдруг вы за меня НДФЛ в бюджет не перечислите и страховые взносы.
ГДЕ работают ваши родители , братья , сёстры.
Вопрос абсолютно не имеющий отношение к работе и к тому же не корректный . У человека возможно уже нет родителей, или например кто- то из них недавно умер или тяжело болеет, вы не думаете что можете расстроить соискателя этим вопросом? Мне обычно хочется ответить : мама начальник налоговой , папа депутат госдумы , а муж киллер.
ПОЧЕМУ вы ушли с предыдущего места работы?
Встречный вопрос вам , почему уволился сотрудник с данной должности из такой крутой динамично развивающейся компании? Причины у всех разные : пришёл новый начальник с которым невозможно работать , коллектив достал своими интригами и сплетнями или в компании такие жёсткие порядки , что просто устали морально там работать , но считается что такие причины озвучивать на собеседование нельзя и мы соискатели, скажем вам какой - нибудь универсальный ответ типа: не было перспектив развития , задерживали зарплату или сократили ставку.
Спасибо , что дочитали до конца! А какие неуместные вопросы Вам задавали на собеседованиях? Пишите в комментариях!