Если руководитель вашей компании - монстр, и вы не знаете, как ужиться с ним на одной территории, то вам полезно будет почитать данную статью.
Только, пожалуйста, помните, что плохие начальники, как правило, - это хорошие люди со своими слабостями, но им приходится руководить другими, и это делает их уязвимыми. Поэтому надо обратить внимание не только на их поведение, но и на причины их поступков.
Что может помочь наладить отношения?
Выявите проблемы
Возможно дело в вас самих, а не в начальнике. Такое часто встречается.
Например, многих людей в окружающих раздражают именно их отрицательные черты, и они подмечают в них те комплексы, от которых сами мечтают избавиться.
И если вдруг вы осознали, что в боссе вас раздражают какие-то черты вашего характера, то это повод поработать над собой и избавиться от других привычек. Это верный способ провести работу с самим собой и к руководителю поменять отношение.
Кто он ваш шеф?
Разберитесь, что именно вы знаете о своем руководителе. Попробуйте узнать, чем живет ваш шеф, что ему нравится или чем он гордится. И постарайтесь найти хоть какие-то положительные качества, которые вам импонируют.
Не воспринимайте критику как оскорбление
Перестаньте воспринимать критику и замечания как личное оскорбление. Поверьте, у вашего начальства и в мыслях не было задеть ваши личные качества, они лишь указали вам на ваши профессиональные недочеты. Просто постарайтесь видеть в этом некий стимул к тому, чтобы развиваться в своем направлении и совершенствовать свои навыки.
Поговорите с ним
Иногда начальники даже не понимают, что у них есть проблемы с кем-либо из сотрудников. Как только вы поняли причину проблемы, назначьте встречу с боссом и поговорите с ним. Постарайтесь дипломатично рассказать о своих обидах и чувствах. У вас состоится продуктивная дискуссия по вашему вопросу. После такой беседы ваш начальник может понять свои ошибки и внести соответствующие коррективы в свое поведение и отношение к вам.
Научитесь не реагировать
Когда вы имеете дело с трудным начальником, вы также имеете дело с обменом эмоциями. Хотя вам хотелось бы просто отчитать этого человека и произнести длинный монолог о том, как ужасно он с вами обошелся, вы понимаете, что просто так этого не сделаете. Однако вы можете научиться управлять своими реакциями так, чтобы не отражать агрессивное поведение своего босса.
Хитрость и манипуляция
Некоторые техники могут быть настолько результативными, что воспользоваться ими для своего блага можно.
Похвала — одна из простых и эффективных техник. Люди очень любят, когда их хвалят. Это повышает их статус, самооценку, чувство значимости. Скажите боссу, что его рекомендации ценны и опыт ведения работы достоин уважения, а идеи - оригинальны и гениальны. Главное, не переборщить.
Выжидайте или уходите
Если ничто из перечисленного не помогает вам наладить контакт с руководителем, и нет предпосылок для коллективных акций, выходов почти не остается.
Чаще всего в таких случаях люди продолжают работать спустя рукава и стараются пореже сталкиваться с боссом. Однако учтите, что, заняв выжидательную позицию, нужно назначить себе конечный срок, иначе ожидание превратится в образ жизни, и вы почувствуете себя лишним, разочаруетесь в работе и даже озлобитесь. Это может сказаться и на прочих сферах жизни, привести к депрессии.
Главное, помните, что руководители - это не родители и соседи, которых не выбирают. Тут у вас есть возможность самому решать - идти или не идти работать в такую компанию.
Но если уж вам довелось работать с тираном, то как найти и определить конструктивные пути взаимодействия с этим человеком, вы теперь знаете.