Добро пожаловать на канал СС, где я высказываю своё мнение.
На данный момент у меня есть работа, которая меня абсолютно не устраивает, поэтому я нахожусь в поисках работы. Это нормально, что человек стремится к лучшему. Я рассматриваю разные варианты, как оффлайн, так и удалённого характера. Источников для поиска удалённой работы оказывается очень много. Откликаюсь я на большое количество вакансий, 90% откликов уходит просто в чёрную дыру, но иногда всё таки и на меня обращают внимание. Расскажу вам историю про одно собеседование.
Откликнулась на вакансию младшего специалиста – делопроизводителя в инвестиционную компанию, работа удалённая. Со мной сначала пообщалась по телефону HR специалист, это же нынче модно, далее она перенаправила моё резюме непосредственно тому, кому нужен специалист и на следующий день мне было назначено собеседование в зуме. С самого начала что-то пошло не так. Я заранее подключилась с телефона к конференции, минут 10 ждала, потом на экране появилась девушка, она что-то говорит, а мне не слышно, так, значит, мы друг на друга безмолвно посмотрели какое-то время и она мне просто позвонила. И что меня сразу покоробило, так это то, что разговор начался на ТЫ. Представьте, я вижу человека впервые, общаюсь с человеком впервые и это не просто общение с приятелем по переписке, а собеседование, пусть и онлайн, а мне говорят «Настя, привет! У тебя нет звука, давай тогда по телефону пообщаемся». У меня если честно ступор. Ну, хорошо, что ты общительная, молодая, я вроде тоже молодая, ну ёпрст, мы на собеседовании. Как можно так себя вести, в уме не укладывается. Плюс собеседование состояло только из вопросов со стороны потенциального работодателя, я же ничего не смогла выяснить, банально ни про рабочий режим, ни про оформление, ни про конкретные обязанности. Разговор был в таком русле, мол, ты расскажи какой у тебя опыт, какое знание английского языка, в каких программах умеешь работать, спасибо, мы сообщим о своём результате завтра. И, конечно же, никто мне не позвонил и даже не написал банальное: «Мы выбрали другого кандидата».
В общем, довольно странный опыт в собеседовании. Хотелось бы всё таки побольше уважения со стороны потенциального работодателя, ведь не только вы в поисках работника, но и мы – соискатели, в поисках работы. Ведь мы же тоже тратим своё время на общение с вами, как и вы с нами, мы тоже присутствуем в этом разговоре, мы тоже прицениваемся к вам. Пусть в данном случае по каким-то причинам я не подошла (хотя хотелось бы знать по каким), но, предположим, подошла бы, то я бы еще подумала идти ли к такому работодателю, который с самого начала не соблюдает субординацию.
У меня всё.