В последнее время все большую популярность приобретают тренинги разнообразной направленности: личностного роста, женские, денежные и прочие. Как выбрать то, что принесет пользу, а не окажется напрасной тратой времени и денег? Думаю, что тему каждый выберет ту, которая ему ближе. А вот на тему выбора тренера хочется поговорить.
Признаюсь честно: я тренинги люблю. Это, пожалуй, самое полезное обучение в моей жизни. И по эффективности преобразования жизни в лучшую сторону обучение на тренингах давно обогнало классическое образование. Но далеко не все тренинги, пройденные мной, были мне полезны. Эта самая польза, на мой взгляд, очень зависит от выбора тренера. И сейчас я хочу сформулировать те качества, которые я считаю важными в ведущих тренингов:
1. Тренер любит людей.
Если этот пункт не соблюдается, то это либо профвыгорание, либо человек в эту сферу пришел просто за деньгами. И в обоих случаях от него явно стоит держаться подальше. Также я бы насторожилась рекламе типа "я - умница, красавица, успешная, а вы - нет."
2. Тренер разбирается в предмете и имеет практические результаты в своей жизни.
Так как прочитать 3 книги по теме, сделать из них реферат и зачитать его аудитории - это дело нехитрое, то сейчас развелось огромное количество тренингов, прямо скажем, не очень качественных. Так что, стоит побольше узнать о том, насколько успешен тренер в той области, в которой он тренирует других.
3. Тренер умеет грамотно и доходчиво выражать свои мысли.
Его задача - донести свою глубокую мысль до слушателя. Если тренер не может объяснить что-то простыми словами, значит, он сам до конца не понимает то, о чем говорит.
4. Тренер обладает чувством юмора.
Жутковато просидеть час-два-три и ни разу не улыбнуться. И вообще очень настораживают люди без чувства юмора.
5. Тренер нравится лично вам.
Он может быть умницей, семи пядей во лбу, иметь прекрасные результаты, но все это будет абсолютно мимо, если он вам не нравится.
Эффективных вам тренингов!