HR BP. Что это за товарищ такой?
Ух как долго мне стоило привыкнуть к тому, что каждый 2ой - "менеджер".
И HR туда же, каждый третий HR после 5 лет работы переименовывает свое резюме и пишет эти 4 буквы.
Итак, как понять что перед вами действительно HR BP (HR Business Partner)
1. Он понимает, что основная цель бизнеса - получить прибыль. Умеет адаптировать ВСЕ свои действия и решения по управлению командой, принимая этот факт во внимание.
2. Он просто не может быть равнодушным. К людям, к процессам, к бизнесу. Он замечает все факторы в работе бизнеса. Он может углубиться в процессы любого другого подразделения, если видит, что это важно. И разобраться. И дать решение.
3. Он любит и ценит Команду, и умеет делать бизнес, понимая, что команда - основной инструмент для достижения цели ( и вот только сюда приплетаем мотивацию, компенсацию, команду, профессионализм, стандарты и правила). Он умеет адаптировать реальность бизнеса под реальность людей, которые в нем задействованы. И наоборот.
4. Он умеет считать и прогнозировать. Его прогнозы основаны на знаниях и выводах.
5. Он Лидер. За ним идут. Он берет на себя ответственность.
6. Он не просто общается на одном языке с собственником - он сам принадлежит к этому сообществу. Ему не обязательно иметь в собственности бизнес, чтобы управлять им. Равно как и коммерческим директорам и прочим сотрудникам ТОП.
Во всех остальных случаях перед вами просто HR и уж никак не бизнес-партнер.
#sherlokspeaks #шерлокцентркадровыхрешени #менеджмент #пробизнес #поискперсонала #кадровоеагентство #гдеискатьперсонал #HR #HRGeneralist #HRBP #Business
подписывайтесь на наш канал в Телеграм https://t.me/sherlokspeaks и участвуйте в обсуждениях