Одинаковое отношение ко всем людям гарантировано, а самое главное тщательно соблюдается, Конституцией Финляндии. Все люди безусловно равны в правах. Пол, происхождение, возраст, язык, вероисповедание, политические убеждения — все это не делает кого-то ровнее другого.
Подобный подход гарантирован каждому работнику Законом о равноправии и Законом о трудовом договоре.
Равенство при приёме на рабочее место
Закон о равенстве обязывает работодателя относится одинаково ко всем претендентам на рабочее место. Работодатель, при необходимости, должен доказать, что при выборе конкретного претендента он руководствовался только профессиональными качествами, без какой-либо дискриминации. При выборе претендента нельзя обращать внимания на качества, которые не относятся к выполнению рабочих заданий.
Равенство на работе
Работодатель не имеет право каким-либо образом дискриминировать работников при распределении служебных обязанностей, а также при любых возможностях продвижения по службе.
Дискриминация на рабочем месте в Финляндии — преступление. Если у работника есть основания полагать, что он становится объектом дискриминации, такой работник имеет право связаться с управлением охраны труда или с представителями своего профсоюза.
В заключении, следует отметить, что любые формы дискриминации в Финляндии на рабочем месте — редкость. Редкие случае не остаются без внимания и любой работник всегда понимает, что он тщательно защищен законом страны! Добро пожаловать в Финляндию!