1)Будь мастером
Знай больше всех в той сфере/нише/группе где ты хочешь лидировать, вести за собой людей.
Пример:
Группа из 10 человек собирается в поход, кого они будут слушать и за кем следовать?
-того, кто больше всего знает про походы и про выживание в таких условиях (иными словами проводник)
И это не удивительно, ведь этот человек и правда поможет, покажет, расскажет, выведет в тяжёлой ситуации. И эта метафора распространяется на любую сферу.
Хочешь стать лидером в футбольной команде (совершенствуйся в этом направлении, посещай матчи, читай книги, подкасты, приди на тренировку к лучшему тренеру). Ты не можешь быть лидером, если знаешь меньше всех или на уровне всех + если отсутствует практический опыт.
2)Инициативность превыше всего
Если ты знаешь всё (многое), но в тебе нет инициативности применять это, использовать на практике в разных ситуациях, то всё это впустую. Инициативность- это когда ты делаешь что-то без напоминания. Никогда не откладывай на потом. Сделай для себя условие, что каждый день я буду выполнять то-то, и мне не нужно об этом напоминать. Также инициативность проявляется в том, что ты хочешь для себя успеха больше, чем кто-либо другой.
Пример:
Ты: «я решил заняться наукой»
Друг: «прошло уже пол года, когда ты займёшься наукой?»
Ты: «я решил начать тренироваться»
Друг: «когда ты начнёшь тренироваться, уже прошло 2 недели?»
3)Оказывай влияние на людей (своим примером)
Если ты действительно ЛИДЕР, то должен добиться того чтобы люди делали то, что тебе нужно, что для тебя важно. Поэтому стремись вдохновлять людей вокруг тебя своим примером.Нет более лучшего инструмента заставить человека что-то делать, чем свой собственный опыт и пример. Показать, чего можно добиться, какие трудности, неудачи можно встретить на пути.
4)Знание своего пути
Если ты хочешь вести за собой людей, ты должен знать для чего это тебе и к чему это может привести. Многие видят куда движется компания, сфера деятельности, бизнес, но ты должен видеть дальше всех на 2-3 шага вперёд. Если ты не знаешь, чего хочешь и куда идёшь, люди это почувствуют, и тогда ты потеряешь свой авторитет и лидерство в целом.
5)Самоконтроль
Если у тебя нет самоконтроля, умения быть спокойным, собранным, сдержанным даже в самых сложных жизненных ситуациях, то лидерство может пасть так и не начавшись. Держи голову «холодной», думай по ситуации и не бросай конечную цель. Только так ты сможешь оставаться лидером в ситуациях, когда всё плохо.