Удаленная работа — сегодня важная мера. Множество организаций сталкиваются с трудностями при переходе на удаленку, но есть и неоспоримые плюсы, о которых мы сейчас поговорим.
Экономия ресурсов :
Самый большой плюс для работодателей — сокращение расходов на аренду помещения и потребности сотрудников. Да и сами работники ощущают, что стали меньше расходовать на поездки и обеды. Экономия времени — отдельный разговор.
Упрощение задач :
На удаленке все познали прелести цифровой коммуникации. Можно пойти дальше и перевести все процессы организации с бумагами в онлайн. Электронный документооборот экосистемы Сбер поможет сделать это еще и с минимальными финансовыми расходами, ведь получение документов предоставляется бесплатно.
Новые возможности HR :
На дистанционной работе не имеет значения географическое местоположение сотрудника. Это значительно увеличивает возможности для поиска новых работников.
Повышение работоспособности :
На дистанционке часто возрастает производительность работников. Им не обязательно тратить время на поездку, они делают свой день самым комфортным образом, что невозможно сделать в офисе.
Защита от заболеваний :
Работая из дома, сотрудники меньше подвержены вирусным и инфекционным болезням. Так как многие коллеги при слабой простуде не берут отгул или больничный, а приходят так же в офис и заражают других.
А какие плюсы удаленки заметили вы?
