Можно спорить, пришла ли в Самарскую область вторая волна коронавируса. Очевидно одно: количество заболевших в последние недели выросло. Сдерживать опасную инфекцию Тольяттиазоту помогает опыт, полученный весной, и ответственность всех служб. Наши корреспонденты задали коллегам, представителям социальных объектов, общественных организаций и партнёров вопрос: «Что сделано, чтобы управлять ситуацией?»
Работаем в масках
– Вторая волна коронавируса была ожидаема – о ней много предупреждали в СМИ, говорили по телевизору. Особо готовиться нам в цехе не пришлось. Поскольку производство безостановочное, соблюдаем те же меры защиты, что и весной, но в усиленном варианте, – рассказал Михаил Цаплин, начальник производства карбамида.
На ЦПУ установили УФ-излучатель, который дезинфицирует воздух, сотрудники соблюдают социальную дистанцию и строят работу таким образом, чтобы по минимуму пересекаться с другими подразделениями.
Все организационные процессы во время пандемии стремятся перевести в дистанционный формат. Общение между сменами – исключительно по телефону. Что касается сотрудников 65+, то на производстве карбамида такой коллега один, и по закону по-прежнему находится в вынужденном простое.
– Маски и антисептики стали неотъемлемой частью нашей жизни, – говорит руководитель производства. – Хочу отметить, что за все время пандемии мы ни разу не испытали недостатка ни в том, ни в другом – специальные растворы для обработки рук и маски поступают в цех по первой просьбе.
Прививка снизит риск
– Вторая волна коронавируса или продолжение первой, как мы видим, идет по иному сценарию, нежели весенний вариант, – отмечает Александр Пополитов, главный врач санатория «Надежда». – Это связано с несколькими причинами. Идет наслоение на эпидемический сезон по гриппу и ОРВИ, осенью повысилась восприимчивость организма к инфекциям, выросло количество бессимптомных форм коронавируса, что вызывает риск большого заражения окружающих. Возникает так называемая трансмиссия, когда один человек неумышленно может заразить до десяти окружающих. Кроме того, увеличились транспортные потоки, то есть люди вернулись из отпусков и начался учебный год.
Первая волна пандемии заставила каждого пересмотреть уклад жизни. Люди стали серьезнее относиться к соблюдению противоэпидемических мер: соблюдать дистанцию, носить маски и перчатки, постарались ограничить социальные контакты и реже посещать многолюдные места. Все эти меры помогают управлять ситуацией.
– Снизить риски заражения и осложнений помогает сезонная вакцинация против гриппа, – говорит главный врач корпоративной здравницы. – Для заводчан получена противогриппозная вакцина, проводится активная информационная работа, сформированы выездные бригады медиков – прививки на Тольяттиазоте делают в цехах, без отрыва от производства. Но процент охвата до сих пор остается ниже желаемого, хотя давно научно доказано, что прививка против гриппа в десятки раз снижает риск заражения и развития осложнений, которые могут стать фатальными. Поэтому я призываю всех работников завода в ближайшее время сделать прививку против гриппа. Тем более что она входит в национальный календарь профилактических прививок. Поверьте, сейчас это важно, как никогда.
Снова вместе. На безопасном расстоянии
– Никогда не планируешь неприятностей. Ситуацию с новой инфекцией все оценивают как кризисную. А кризис – это перелом, состояние, при котором средства достижения целей становятся недостаточными. Весной мы поняли: необходимы быстрые и взвешенные решения, – говорит директор дворца культуры «Тольяттиазот» Анжелика Таранова. – Когда по распоряжению президента и губернатора мы отменили мероприятия, временно закрыли студии и секции, спортивный комплекс и кафе «Пропорция» и перевели большую часть сотрудников на удаленную работу, начали программу улучшений.
Во время пандемии во дворце культуры своими силами сделали ремонт помещений, систематизировали хранение и учет товарно-материальных ценностей и реквизита, разработали новое меню в кафе и наладили доставку обедов в больницу №4 – для врачей, работающих в «красной зоне». Одновременно вели онлайн-трансляции лекций в рамках проекта «Химия слова».
– При подготовке первого после долгого перерыва мероприятия все сотрудники радовались: «Наконец-то!» Все соскучились по зрителям и гостям, по событиям, – рассказывает Анжелика Викторовна. – Сейчас, хотя и с рядом ограничений, мы имеем возможность работать. Все помещения и поверхности дезинфицируем, зрительный зал разграничили, чтобы заполнять его не более, чем наполовину. В помещениях стоят столики с санитайзерами и информационными табличками. Каждый гость, приходя на мероприятие, получает защитную маску. Работники дворца культуры носят маски постоянно и начинают рабочий день с замера температуры.
Общественная жизнь уходит на дистант
Профсоюзная «первичка» дополнительно ограничивает очные собрания коллективов и все больше вопросов решает дистанционно. На тех событиях, которые профсоюз проводит очно, следит за соблюдением всех рекомендаций Минздрава и Роспотребнадзора.
– Оперативно перераспределяем бюджет, чтобы финансы шли на пользу заводчанам здесь и сейчас. В частности, выдаем больше беспроцентных займов и материальную помощь членам профсоюза, – рассказала председатель профсоюзной организации Ольга Севостьянова.
Профком участвует в анализе видеозаписей из салонов автобусов, чтобы определить, как исполняются меры предосторожности: социальная дистанция, загруженность автобусов и использование защитных масок. Обратную связь доводят до штаба по противодействию коронавирусной инфекции.
– По своим информационным каналам доводим до коллектива сведения о мерах предосторожности и о необходимости их соблюдать. Каждый должен понимать свою ответственность, не надо стесняться уходить на больничный лист при температуре 37,2. Профсоюз солидарен с администрацией и призывает всех не становиться угрозой для окружающих. Мы все должны не противиться защитным мерам, а помогать справиться с пандемией, – уверена Ольга Севостьянова.
Быть примером для коллег
Председатель совета молодежи Евгения Суходеева напомнила, что активисты активно работали при первой волне пандемии: отслеживали загруженность автобусов практически на всех направлениях корпоративного трансфера, с блоком по управлению персоналом и профсоюзом помогала в дежурствах на проходных, чтобы помочь наладить соблюдение социальной дистанции. Ситуация подсказывает: массовые мероприятия лучше ограничить, но это не значит, что нужно сидеть без дела:
– Есть идеи переформатировать некоторые наши события. Уже имеем опыт организации активностей в формате онлайн. Будем пробовать ещё. Штаб волонтёров не закрыт. В любой момент готовы активизироваться и развозить пенсионерам продукты и медикаменты, чтобы они сами не рисковали жизнью и здоровьем, не ходили в магазины и медучреждения.
Примером для коллег стали лидеры «молодёжки», которые уже сделали прививку против гриппа в заводской медсанчасти.
Вспомнили уроки весны
– Мы входим в особую группу риска, – напоминает Тамара Крюкова, председатель совета ветеранов Тольяттиазота. – Поэтому быстро вспомнили уроки весны и минимизировали
социальные контакты. Отменили день юбиляра и предварительно перенесли на конец года празднование Дня пожилого человека. Юбиляров мы приглашаем в совет ветеранов и вручаем им подарок в конверте, на этом все. Обоюдно пришли к решению, что пока обстановка остается напряженной, совет ветеранов будет работать раз в неделю – по вторникам с 10 до 14 часов. Когда острота момента спадет, вернемся к привычному формату.
Ветераны компании следят за обстановкой в городе и области, созваниваются. Летом многие жили на дачах, сейчас снова перешли к режиму самоизоляции.
– Приходя к нам в совет, ветераны всегда спрашивают свежий номер «Волжского химика». Благодаря газете мы в курсе всего, что происходит на родном предприятии, – говорит Тамара Степановна. – Очень надеемся на скорое окончание эпидемии. Хочется, чтобы теплые встречи и личное общение вернулись в нашу жизнь, и, конечно, желаем всем крепкого здоровья!
ТХБ подготовился заранее
Весной Тольяттихимбанк отправил на «удалёнку» большую часть сотрудников, сейчас из дома работают те, кто находится в особой зоне риска, то есть люди старшего возраста. Ситуацию в банке отслеживают ежедневно, и в любой момент готовы вернуться на дистант – технические и организационные возможности для этого есть. Не исключают в ТХБ и сокращения рабочего дня.
В офисах усилили противоэпидемическую защиту: установили защитные экраны перед рабочими местами, приобрели приборы для дезинфекции воздуха. О масках и антисептиках здесь говорят как о предметах первой необходимости.
– На работе с клиентами, безусловно, сказывается экономическая ситуация, особенно в том, что касается физических лиц. Ситуации разные: кто-то теряет работу, попадает под сокращение, источники доходов сокращаются. Много всего. Каждый случай разбираем индивидуально и при необходимости проводим реструктуризацию кредита, – комментирует Андрей Дроботов, председатель правления Тольяттихимбанка. – Особое внимание – офису ТХБ, который находится на Тольяттиазоте. Мы понимаем, что это место, где наши клиенты должны решить вопросы в короткие сроки. Поэтому офис работает в прежнем режиме, сотрудники соблюдают санитарные требования, помещения регулярно дезинфицируют, и, конечно, стараемся решать все вопросы быстро, не создавая очередей.
Ольга Петрова, Юрий Николаев для "Волжского химика"