В конце Января фирму покинула Анастасия. Это был запланированный декретный отпуск. Дети не рождаются мгновенно: с момента оплодотворения до родов проходит 38 недель. Девять с половиной месяцев малыш растет и развивается внутриутробно, потом крохотным розовым сморщенным комочком появляется на свет. Все знали о положении и сроках Анастасии. Когда пришло время и диспетчерское кресло опустело, руководство удивительным образом заметило, что никто не выполняет функции диспетчера. Текущие обязанности накапливались, затем были возложены на заместителя директора и помощника бухгалтера. Две особы чередовались через день не зная специфики работы. Без опыта и знаний справлялись только с поднятием телефонной трубки и записыванием поступившей информации.
С Анастасией все хорошо. Родила здорового мальчишку, уже второго в семье. По окончании декрета в компанию решила не возвращаться.
Не знаю, что мешало найти сотрудника на замену и подготовить его заранее пока беременный специалист еще работал. С опозданием начался поиск кандидата на должность. С работой в нашем городе тяжело, вакансий мало, предприятия при нестабильной экономической обстановке стабильно закрываются. Летом еще можно подыскать сезонную подработку в туристической сфере, зимой люди сидят дома, стараясь экономить гроши, заработанные летом. По размещенному объявлению о вакансии звонили часто, биржа труда присылала людей толпами, желающие становились в очередь. Каждый день в офисе проходили собеседования с 5-10 людьми, но в штат никто не желал присоединяться. Большинство уходили, когда слышали об уровне зарплаты. Остальные пропадали, узнав о количестве выполняемых дел за мизерное вознаграждение. Обязанности были немного специфичными. В нагрузку к основной работе диспетчера нужно было периодически стирать полотенца в уборной, носить Шефу кофе и обед. Диспетчер, прачка и секретарь в одном лице. Наверное вы спросите: "Ну и что? Пару раз налить Шефу кофе или чай, постирать полотенце, разве это сложно?". Дело не в сложности, скорее в несовместимости видов этих занятий. По нашей специфике работы на диспетчерское кресло лучшим кандидатом будет человек с образованием в IT сфере или радиоэлектронике. Данные направления для получения будущей профессии обычно выбирают мальчики. Студент 3-го, 4-го курса при недолгом наставничестве и правильном руководстве легко бы справился с нашим ПО. Но как вы думаете, многие юноши захотят стирать полотенца? Итак, грязные полотенца и низкая зарплата отсекали 100% мужчин и 85% технически подходящих специалистов. Но низкий уровень жизни и безработица делали свое дело, еще были девушки, они и приходили.
Если соискателя устраивали условия, сам человек мог не подходить под критерии Шефа: "Эта толстая. У той ноги кривые. А последняя не улыбнулась и т.д.".Специалистам, которым приходится первым делом сотрудничать с диспетчером, право выбора не давали.
Спустя месяц появилась Мария. Маленькая, худенькая девушка с большими, постоянно удивленными голубыми глазками и тонкими мимическими морщинами на лбу. Она напоминала не полностью сформированного подростка. Марии было около 30 лет, но выглядела она моложе и дело было не столько во внешнем виде, сколько в ее невинном, присуще детям поведении. По мере вынужденного общения с новоиспеченной героиней мы понимали: её технические знания были равны нулю, а её общие познания физики заканчивались 1-ым классом. Наверняка, вы видели хоть один комедийный фильм, где высмеивают стереотип тупой блондинки. Это очень похоже, очень. Но смеяться над Машей было бы неправильно, у неё присутствовали и хорошие качества: исполнительность, понимание, усердие, вежливость, доброта. Она прекрасно подошла бы на роль секретаря или сиделки для детей. Юрий Никифорович через неделю высказался: "Кому-то очень повезло с женой. Глупая и исполнительная, сделает, что скажешь."
Мария приехала в наш город за неделю до трудоустройства. Её мужа перевели в войсковую часть из другого региона, вся семья последовала за ним. Судя по машине, за рулем которой она ездила, на работу она устроилась, что бы завести знакомства, уж точно не из-за потребности в деньгах.
Самой коварной чертой новой сотрудницы было абсолютное обнуление памяти на следующий день. Любого человека можно научить чему-то, разница в том, сколько времени уйдет на это. К сожалению, тратить силы на новенькую было бесполезно, никто не мог прожить 3000 лет. Что бы ей не говорили, как бы не пытались разжевать, даже просто составить алгоритм действий при телефонном звонке — все было бесполезно. В такие моменты Мария застывала, внимательно слушая. Её взор устремлялся вперед в далекое неизведанное пространство, маленькие морщинки на лбу разглаживались, казалось, мозг набухал. И в конце из её уст вылетало что-то подобное: "Ваааууу! Так вы работаете со спутниками? Ничего себе, прямо в космосе?".
С женской частью коллектива Маша быстро сдружилась, она умело поддерживала беседы о моде, косметике, детях, развлечениях, внимательно слушая собеседниц, с самым чистым незамутненным выражением личика. К тому же на нее можно было сгрузить часть своей рутинной работы, чем девочки пользовались без стеснения, особенно Тамара. Намного хуже происходило общение с мужской группой. Скоро мы с Юрием Н. перестали общаться с ней. Проще было поговорить со стенкой, чем с диспетчером. Мы спросили у технического директора: "Почему вы не взяли человека с образованием технического уклона?". Начальник отвечал: "Заткнитесь, и эту с трудом нашли". Машенька явно не справлялась, а обучать её не получалось. Тогда Роману А. пришел гениальный план повесить на нас её обязанности. Естественно, он был послан: "Ты выбирал? Ты и работай за неё!". В итоге через 5 месяцев и множество жалоб клиентов новоиспеченный сотрудник добровольно сложил полномочия, оставив еще больше проблем.
Во второй раз образовалось вакантное место. Но теперь желающие его занять отсутствовали. Началась эпидемия covid-19. Произошла интересная ситуация: в связи с коронавирусом, государство РФ начало выделять безработным субсидии в большем размере, чем предлагала ООО"Logistic" за месяц работы. Шеф тогда обвинил правительство. Дескать, по вине чиновников никто не хочет работать. К сожалению, его жадность не позволяла предложить разумную плату за работу. Кресло диспетчера осталось пустым.