Еще несколько лет назад хорошим сотрудником считался тот, кто обладал достаточными профессиональными компетенциями и был хорошим исполнителем. Но в 21 веке этого недостаточно — так называемые soft skills начинают цениться больше, чем когда бы то ни было.
Коммуникабельность
Сегодня почти каждому сотруднику приходится в письменной или устной форме общаться с людьми, договариваться с ними, доносить свои мысли и идеи, слушать и слышать других. А для сферы бизнеса умение общаться и оказывать влияние — один из важнейших навыков для любой должности.
Аналитические навыки
В работе и жизни часто случаются проблемные ситуации, которые нужно уметь правильно спрогнозировать, проанализировать и найти несколько путей решения на основе подбора достоверной информации.
Развитые навыки планирования и расстановки приоритетов позволят быть организованным и ценным специалистом.
Компьютерная грамотность
Здесь речь не пойдет о простом умении работать с Word, Excel и прочими программами Microsoft Office — этого уже недостаточно. Сейчас необходимо уметь решать хотя бы базовые проблемы с железом, понимать как работает поисковая система, социальные сети, и какие киберугрозы могут поджидать пользователя.
Гибкость
В современном мире все меняется каждый день, поэтому для работы в хорошей компании необходимо уметь быстро подстраиваться под новые обстоятельства, новые цели и задачи. И, что немаловажно, уметь переключаться с одной на другую.
Лидерство
Лидерство — это не только про управление группой людей, это про умение брать на себя ответственность за принятие решений и вдохновлять других. Эти качества встречаются не так часто, а потому очень ценятся работодателями: они ищут не исполнителей, а тех, кто позволит им самим освободить личное время.
Поэтому даже если вы не планируете занимать в будущем руководящую должность, развивайте в себе лидерские качества.
Креативность
Обычными банальными вещами в наше время сложно кого-то заинтересовать. Креативные люди ценятся за то, что способны сгенерировать некое конкурентное преимущество, которое способно принести прибыль и успех любой организации.
Уверенность
Уверенный человек почти всегда вызывает доверие и ценится во все времена и в любой профессиональной области. Уверенность означает понимание ситуации и своих сильных сторон. Но не нужно путать ее с самоуверенностью, в которой бал правят невежество и экзальтация.