Здравствуйте, дорогие читатели. Тема статьи конфликт и компромисс. В воспитании детей часто назревает вопрос, как сделать, обойти конфликт или пойти на компромисс. Нужно ли использовать давление и запрет? Для родителей это вечный вопрос.
Ответить непросто. Да и поступить непросто. Ситуации бывают разные. Большое значение имеет то, как был спровоцирован конфликт. Откуда «растут корни». Конечно, от решения уходить не надо, а тем более откладывать на потом.
В такой ситуации можно воспользоваться советами психологов, как не нужно поступать.
1. Если запрещать и довольно часто делать замечания, можно дезориентировать ребенка. Это вызывает недоумение у малыша и создает путаницу в голове. Родители, повторяя замечание, сами устают, а уж ребенок тем более.
2. Такая «непоследовательность» обостряет желание защитить униженную и оскорбленную справедливость. Так на сцену выходит «чувство противоречия». У ребенка появляется желание «позиционировать» себя, чтобы вступить в противоречивую игру с уважаемыми родителями, и, конечно, общепринятыми поведенческими правилами.
Таким образом, конфликты и споры двигает дух противоречия.
Когда люди общаются между собой, то столкновения интересов естественны. Чувство противоречия у малыша возникает от попранной, осознанной справедливости. К примеру, его обвиняют в поступке, который он не совершал.
Все зависит от того, как решают родители: запретить или пойти на компромисс. Если убрать противоречия, и запрещать обоснованно, обсудить с ребенком ситуацию, то многие конфликты и споры уйдут сами собой. Такая подача называется компромисс. Иногда бывает, что он невозможен, но все же… Это слово означает с точки зрения этики и права, разрешить некую конфликтную ситуацию «путем взаимных уступок».
Компромисс является способом решения конфликтов между родителями и ребенком. Выходить из ситуации спора нужно без ущерба на свободу и авторитет. Таким образом, генерирование конфликтов не будет обостряться самолюбием и противоречивыми чувствами.
Спасибо, что Вы прочитали. Подписывайтесь на канал. Ставьте лайк.