Президент России Владимир Путин подписал федеральный закон об отраслевых системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений с учетом поправки о возможности по решению главы государства изменять срок пребывания ректора на своем посту.
Согласно закону, каб. мину предоставляется право устанавливать требования к системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, включая требования к установлению окладов, ставок стимулирующих выплат, что, в частности, позволит утверждать требования к зарплатам медиков.
Соответствующий документ опубликован на официальном интернет-портале правовой информации.Одновременно, согласно документу, правительством будет определяться сфера деятельности работников, на которую распространяются требования и срок, в течение которого необходимо привести условия оплаты труда работников в соответствие с утверждаемыми требованиями.Предусматривается возможность изменения срока пребывания руководителя государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования или научной организации в своей должности (по общему правилу – не более трех сроков).
Продления возраста пребывания на такой должности (по общему правилу – не старше 70 лет) решениями президента РФ. В настоящее время это определяется только федеральными законами.
Так например согласно ранее действовавшим законам о МГУ и СПбГУ, президент РФ по достижении ректором одного из этих вузов предельного возраста, после которого он должен покинуть свой пост (65 лет), вправе дважды продлевать полномочия на новый срок до пяти лет. Однако была принята поправка, которая устраняет это ограничение.
Возвращаемся к социалистической системе тарифных сеток! вот это прорыв в экономике!Ну хоть теперь-то вы поняли что натворили? Никак не может и не должен учитель и воспитатель в москве и урюпинске получать разные зарплаты.
Правительство имеет возможность регулировать оклады и должностные ставки, ставки заработной платы, перечень выплат компенсационного характера и стимулирующих выплат, а так же условия назначения указанных выплат. В этой части изменения внесены в нормы статьи 144 Трудового Кодекса.