Да, иногда полезно выявить низкую самооценку у другого человека. Но зачем это понимать о себе? Когда понимаешь, то можно физически менять своё поведение, чтоб людям вокруг было сложнее понимать, что у вас низкая самооценка. То есть, эта статья будет полезна всем.
В первую очередь важно смотреть на осанку и плечи. Да, вы скажете, что практически у каждого с этим проблемы. Но и практически у каждого есть проблемы с самооценкой, согласитесь? Общую массу можно не трогать, но если человек всегда с поникшей головой, то это уже говорит про низкую самооценку. Ведь некоторым сложно даже на другого человека в лицо посмотреть.
Чем человек более уверен в себе, тем спокойнее он занимает много места. То есть, осанка, плечи, руки и так далее. Если самооценка занижена, то человек старается быть меньше, чтоб привлекать меньше внимания, это природа. Попробуйте как-нибудь ходить с прямой спиной и высоко поднятой головой, увидите разницу в своём самоощущении.
Чем ниже самооценка, тем чаще человек всё спрашивает. Конечно, тут есть негативная сторона высокой самооценки, ведь тогда человек может никогда ничего не спрашивать и вести себя нагло. Например, если у человека низкая самооценка, то он попросит салфетки в кафе, если те закончились. Иногда даже на это духу может не хватить.
Если самооценка в порядке, то человек спокойно сам сходит и возьмёт, либо с кассы, либо с другого стола, в этом нет ничего такого. Человек с низкой самооценкой боится негативной реакции других, поэтому старается быть максимально уступчивым. Даже если это ему самому в дискомфорт. На физическом уровне это видно, что человек хочет сделать или взять то, что он хочет, но он себя будет сдерживать. В лучшем случае спрашивать.
Так же, советую обратить внимание на носки обуви человека. Если носки направлены к человеку, значит порядок, если к выходу, то человек хочет уйти. Например, если посмотреть на людей в автобусе. С низкой самооценкой те, кто стоит по направлению к стене или к выходу. Они максимально не хотят общаться, или хотят быстрее покинуть место с другими людьми.