Существует определенное мнение, что «эго не есть хорошо», что это путь разрушения, путь в никуда.
Собственно, само эго не является проявлением, ни плохого, ни хорошего. Ибо нет этих определений по определению. Эго является лишь одним из векторов пути, который может выбрать человек. И этот вектор такой же, как и вектор коллективного развития. Они идентичны, за тем лишь исключением, что вектор коллективного развития (единого целого, единого бога) предусматривает работу с реальностью по принципу разделения ролей в структуре. То есть, каждому винтику системы присваивается определенная роль и он творит реальность в рамках отведенной ему роли. И вот как раз за счет слаженной работы всех винтиков, механизм и приходит в движение, функционирует.
Вектор эго предусматривает фактически такой же самый принцип, но с небольшой разницей. Если в случае коллективного творения человек (сущность) занимает роль «работника» в соответствующей иерархии, то путь Эго предусматривает роль «руководителя» собственной иерархии. То есть, путь Эго – создай собственную иерархию и занимайся свободным творением как руководитель в зависимости от личного опыта, потенциала. И даже та структура, которая называет себя «единым целым», «единым богом» она так же построена по принципу Эго, наверху ее стоят такие же самые «руководители», а винтикам отдается лишь роль структурных элементов системы. Потому что нужно понимать, что без руководителя, системообразующего элемента вся система развалится, механизм не будет функционировать. Винтики не смогут сами по себе быть единым механизмом. Возьмите любое земное устройство разберите его на запчасти, это будет набор запчастей, которые не будут работать как устройство, механизм, ибо нет системообразующего принципа. Это лишь куча деталей. Но вот когда их собрать в определенном порядке в структуру, они заработают как цельное устройство, ибо появится системообразующий принцип.
И здесь важно понимание аспекта восприятия винтиком своей роли. Винтик системы не понимает одного, что своим выбором он идет на службу к тому же «руководителю» в систему. И система внушает человеку: «борись с эго, ибо эго это не есть хорошо, это есть плохо!». Это может звучать странно, но человек «идет на службу к эгоисту для того, чтобы бороться с эгоизмом». Нет, ну это действительно парадоксально. Ибо лично мне непонятно, почему люди на примере обыденной земной жизни не могут увидеть этот простой для понимания момент?
Хотя на самом деле и тут все просто. Ибо в винтике изначально заложен потенциал творца, то есть, того самого руководителя-эгоиста. И если каждый винтик в системе руководителя-эгоиста осознает то, что в нем заложен данный потенциал, то он захочет его реализовать и, он выйдет из системы. Тогда вся структура системы, на которой держится власть руководителя-эгоиста, развалится. И ему придется либо структурировать остатки созданной им системы (все же уйдет даже после осознания лишь часть винтиков, большинство останется), либо создавать ее заново. И вот по этой причине, опасаясь потерять свои винтики, руководитель-эгоист и ставит им в матрицу архетип «борца против эгоизма». Ибо ему просто невыгодно терять своих же подопечных, на которых построена его же система, его власть. Но, винтик некоторое время не может этого осознать. Ибо, всему свое время…
Благодарю за внимание!
Федор Син.
