Можно 2 месяца тестировать миллион гипотез и вариантов, а можно задать 2 правильных вопроса правильному человеку и сэкономить 61 дней своей жизни и бюджет компании.
Так зачем и кому нужен наставник?
⁉️ Кому? - ответ прост, в идеале всем)
⁉️ Зачем?
⁃ поделиться опытом, передать массу полезных уроков и рабочих стратегий
⁃ указать на слабые стороны и прокачать их
⁃ поддержать , иногда не только профессионально , а еще и психологически
⁃ помогать в фильтрации «гениальнейших» бизнес-идей, приходящих в вашу голову
⁃ разобраться с самодисциплиной и системой
и много чего полезного ещё)
Как искать наставника расскажет основатель компании АнтиНорма - Никита Куракин :
«Меня часто спрашивают, как я смог найти наставника. Начну с того, что мое понимание «где, как и что» нашлось само, потому что я очень в этом нуждался.
⠀
🔴 Составьте список потенциальных наставников. Не гонитесь за нереальными людьми. Гнаться нужно за теми, с кем реально связаться. Изучите их деятельность, книги, статьи. Поймите, как эти люди думают и чем живут. Выделите несколько человек, которые ближе вам по духу.
🔴 Теперь определите, что вы искренне можете дать этим людям, даже если они не станут наставниками? Чем сможете помочь? Есть очень важная черта между помощью и взятием. Каждый день люди мне пишут: «Никита, будь моим наставником.» Но они ни черта не готовы отдать, они хотят только взять. Зато самыми первыми претендуют на мое наставничество.
🔴 Как найти контакты? Я нашел адрес электронной почты Тарасова на его личном сайте. Да, не всегда в сети есть прямые контакты людей, но можно придумать способ, как на них выйти. Вы можете думать, что эти люди недосягаемы, но обычно оказывается наоборот. Главное – пробовать!
⠀
Что делать, если прямых контактов нет?
1. Смотрите на приближенный круг: помощники, заместители, партнеры. Напишите им письмо с четким обоснованием того, почему они должны его передать нужному человеку.
2. Знакомства внутри системы. Вариант более сложный и долгий, но действенный. Устройтесь в компанию потенциального наставника, прокачайте себя и отличитесь. Установите контакты с руководством, которое позже продвинет вас к желаемому знакомству.
3. Занимайтесь волонтерством. В пример могу привести ребят, которые приходят на конференции и бесплатно нам помогают. У них есть возможность напрямую со мной общаться. Волонтер может подойти ко мне и спросить какой-то совет. Я ему помогу и прокурирую. В этом тоже есть своеобразное наставничество»
⠀
Как-то так) А если есть желание найти наставников быстрее, добро пожаловать на мероприятия компании)
(Больше инфо в инсте @kurakinbz)