Весной ко мне поступил запрос о поиске работы.
⠀ Требовалось немного: составить резюме и приступить к поиску достойных предложений.
⠀ Данный клиент руководитель, с крутыми проектами и довольно известный специалист в своей области. ⠀
Причиной поиска работы стало недопонимание с собственником, хотя сам собственник нашего карьериста долго и упорно к себе приглашал.
⠀ Клиент обратился ко мне в пятницу, поделился ситуацией и сообщил, что во вторник они с собственником ещё раз встретятся и всё обсудят, стоит ли им продолжать сотрудничество.
⠀ При выяснении запроса, для меня было очевидно, что карьерист достойно вступил в свою должность, идеи и предложения озвучивал на первый взгляд адекватные. Со всей своей профессиональностью кинулся выводить компанию в великое светлое будущее, но на все свои предложения получал сомнения/критику/недоверие от собственника.
⠀ Раннее данный функционал выполнял сам собственник и надо отдать должное - компания была одним из лидеров рынка, а тут пришёл наш карьерист и начал вносить изменения. ⠀
По сути мы столкнулись с стандартной болью большинства собственников (на моем примере - всех собственников). Они все устают от своего функционала и хотят делегировать свои задачи, но как только отдают - случаются ревность и страхи.
⠀ Моим предложением клиенту было не искать работу, а подготовиться к переговорам, управлять ими и остаться в компании, раз она его полностью устраивает. ⠀ Как итог, наш карьерист остался в компании и сейчас является партнёром бизнеса - возглавляет одно из направлений. ⠀
Его обратная связь мне была - что он счастлив!😊И сейчас всё гораздо лучше, чем он мог мечтать.
⠀ Как вы думаете, что сказал наш главный герой на встрече с собственником, что в итоге полностью изменило отношение с обеих сторон?