Мэр Москвы Сергей Собянин подписал новый указ о введении дополнительных ограничительных мер с целью «разорвать цепочки передачи вируса и снизить уровень заболеваемости». К чему готовиться работодателю?
Основное распоряжение: усилить контроль за соблюдением работодателями требований к организации деятельности.
До сих пор остается непонятным каким именно образом контролирующие органы будут усиливать контроль, да и вообще контролировать. Но обязанность есть и работодателям рисковать несоблюдением требований совершенно не рекомендую.
Ключевые меры по организации деятельности были приведены в указе Мэра Москвы № 12-УМ с последующими уточнениями, в частности, в приложении 6 к указу.
Стоит выделить основные обязанности работодателя:
- перевести на удаленную работу не менее 30 процентов сотрудников
- перевести на удаленную работу сотрудников старше 65 лет и людей с хроническими заболеваниями
- обеспечить соблюдение дистанционного режима при нахождении в офисе
- обеспечить режим использования средств индивидуальной защиты
- обеспечить периодичность измерения температуры работникам на рабочих местах не менее одного раза в 4 часа
- обеспечить в течение каждых 15 календарных дней проведение исследований (тестирования) на наличие коронавирусной инфекции (внимание: не на наличие антител, а именно инфекции) в отношении не менее 10 процентов работников
- конечно же, проведение санитарной обработки и дезинфекции.
Поскольку именно работодатель должен будет доказать исполнение всех указаний, то советую все действия строго фиксировать (например, завести журналы учета). Если со сдачей тестов ситуации с надлежащим документированием исполнения обязанностей не возникнет (есть договор, акты и пр.), то со всем остальным нужно быть предельно внимательными.
Очень часто от руководителей и/или кадровых сотрудников слышу: денег нет, лучше штраф заплатим.
Скупой платит дважды! Не забывайте об этом.
Ответственность за нарушение требований по организации деятельности регламентирована статьей 20.6.1 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации:
для индивидуальных предпринимателей:
- штраф от 30 000 до 50 000 рублей
- при наличии вреда здоровью человека – от 500 тыс. до 1 млн. рублей или приостановление деятельности до 90 суток
для юридических лиц:
- штраф от 100 тыс. до 300 тыс. рублей
- при наличии вреда здоровью человека – от 500 тыс. до 1 млн. рублей или приостановление деятельности до 90 суток
И, конечно, не забывайте, что все организации обязаны информировать правительство Москвы о переводе сотрудников на дистанционный режим работы с указание количества сотрудников, которые продолжают работать в офисе.
Не пренебрегайте исполнением обязанностей. Коронавирус случился неожиданно и еще более неожиданно может нагрянуть проверка
С уважением, Ваш Директор по правовым вопросам!