Найти в Дзене

Расширение социально-экономического неравенства во время пандемии COVID-19

Проблема неравенства - это классическая проблема, подобная замкнутому кругу. Однако каково неравенство во время пандемии COVID-19? Хуже или то же самое?
Клише «богатые становятся богаче, бедные - беднее», похоже, стало повторяющейся реальностью, когда речь идет о проблеме социально-экономического неравенства среди населения России. Хотя проблема социального неравенства все еще не решена, пандемия

Проблема неравенства - это классическая проблема, подобная замкнутому кругу. Однако каково неравенство во время пандемии COVID-19? Хуже или то же самое?

Клише «богатые становятся богаче, бедные - беднее», похоже, стало повторяющейся реальностью, когда речь идет о проблеме социально-экономического неравенства среди населения России. Хотя проблема социального неравенства все еще не решена, пандемия COVID-19 только усугубляет ситуацию.

Проблема неравенства возникает в разных аспектах: между людьми; межгендерный; между селом и городом; между регионами; и между социальными группами. Между тем, борьба с неравенством займет много времени, прежде чем станет очевидным ее влияние. Проблема сокращения неравенства требует не только технического решения, но и идеологической основы.

Измерение разрыва?

В октябре 2020 года проблема неравенства снова была поднята в отчете Oxfam «Борьба с неравенством во времена COVID-19». Эта международная неправительственная организация обнаружила, что новая пандемия коронавируса оказала серьезное влияние на страны, которые не были готовы к борьбе с пандемией.

Считается, что только одна из шести стран выделила достаточный бюджет на здравоохранение. Тогда только одна треть глобальной рабочей силы имеет адекватную социальную защиту, и каждый третий работник в более чем 100 странах не имеет профессиональной защиты, такой как пособие по болезни. В результате многие люди страдают от экономического ущерба, и экономическое неравенство усиливается.

В этом отчете Oxfam разработала индекс CRI (Приверженность сокращению неравенства). Индекс основан на трех столпах: государственные услуги, налоги и сотрудники. Кроме того, этот индекс затем оценивает ряд показателей, а именно государственную политику, реализацию политики и влияние политики на секторы, которые попадают в три компонента (государственная служба, налоговый прогресс и права и заработная плата работников).

Страны с самым высоким средним индексом - Норвегия, Дания и Германия. Страна занимает соответственно первую, вторую и третью позиции. Норвегия возглавляет список с точки зрения соблюдения прав трудящихся (1-е место), особенно после того, как она снизила подоходный и корпоративный налоги в 2000 году. Тем временем Дания предупредила корпорации, что они не получат финансовой помощи или постпандемической помощи. , если не платить налоги.

Германия имеет высокий рейтинг в сфере государственной службы (5 место). Одна из политических программ Германии - ввести более высокие налоги на недвижимость для богатых для финансирования государственного долга, который увеличился после финансового кризиса 2008 года.

Хотя это все еще предварительное наблюдение, высокие рейтинги Дании и Норвегии могут быть связаны с воздействием пандемии коронавируса в этих двух странах. 12 октября 2020 года в Дании зарегистрировано около 32,4 тысячи случаев COVID-19. На сегодняшний день в стране также не зарегистрировано никаких новых случаев. Важно отметить, что соотношение датских тестов на 1 миллион населения также очень велико - 751 491 человек при населении 5,7 миллиона человек.

Между тем, по состоянию на 12 октября в Норвегии зарегистрировано всего 15,5 тысяч случаев. Коэффициент тестирования в стране также велик - 209 840 человек на 1 миллион жителей. Кроме того, общая численность населения Норвегии составляет около 5,4 миллиона человек. Однако, учитывая, что численность населения двух стран не так велика, неудивительно, что у них есть быстрые и целенаправленные ответные меры в борьбе с пандемией.

Кроме того, некоторые из стран с расширенным рейтингом включают Южный Судан (рейтинг 158) и Нигерию (рейтинг 157). Однако, по всей видимости, наихудшие последствия окажутся для Индии, несмотря на то, что страна имеет неплохой средний индексный рейтинг 129.

Если детально, то у Индии четвертый по величине бюджет здравоохранения по сравнению со всеми странами мира. Большинство рабочих в Индии зарабатывают менее половины минимальной заработной платы; 71 процент рабочих не имеют письменного трудового договора, а 54 процента не получают заработную плату, несмотря на то, что им предлагается увольнение (оплачиваемый отпуск). До сих пор обращение с COVID-19 в Индии также было очень плохим: большое количество смертей и миллионы людей оказались за чертой бедности.

Между тем, в АСЕАН усилия Индонезии по борьбе с неравенством в 2020 году занимают 4-е место с глобальным рейтингом 93. Первое место занимает Таиланд (68 в мире), Вьетнам занимает второе место (77-е место в мире), а Малайзия занимает третье место (78-е место в мире). Если детально, Индонезия заняла 111 позиций по показателям государственной службы, 34 по налогам и 111 по правам трудящихся.

Рейтинг Индонезии в 2020 году немного снизился по сравнению с 2018 годом, когда Индонезия занимала 90-е место. Это связано с ее хорошими налоговыми показателями (23-е место). В 2020 году рейтинг Индонезии по налоговому прогрессу снизится до 34-го места. Это связано с тем, что правительство ускорило реализацию снижения корпоративного подоходного налога (PPh).

В апреле 2020 года министр финансов Шри Муляни заявил, что снижение корпоративного подоходного налога с 25 процентов до 22 процентов теперь может быть немедленно ощутимо деловым миром, вместо того, чтобы ждать ратификации Закона об омнибусе и только начиная с 2021 года. с другой стороны, Шри Муляни также ускорил снижение налогов на 3 дополнительных процента для корпораций, которые зарегистрировались на фондовой бирже или стали публичными. По данным Oxfam, это фактически увеличило разрыв в неравенстве.

Тем временем Вьетнам, который занимает первое место в рейтинге CRI в АСЕАН, действительно увеличил бюджет общественного здравоохранения. Сбор налогов в стране также высок, особенно по сравнению со странами АСЕАН. В стране действительно посредственные показатели по правам трудящихся, но если Вьетнам немедленно введет в действие правило, согласно которому трудящимся разрешено создавать профсоюзы, их оценка в этом секторе может увеличиться в будущем.

Вьетнам относительно хорошо справляется с COVID-19 по сравнению с другими странами АСЕАН. По состоянию на 12 октября 2020 года в стране зарегистрировано всего 1110 случаев заболевания, из них 50 активных случаев, и 35 человек умерли. Тогда в этой стране также был проведен довольно большой тест, который составляет 12,7 тысячи тестов на 1 миллион населения (население Вьетнама - 97 583 242 человека).

Помимо агрессивных испытаний, в стране также активно ведется отслеживание контактов. Во Вьетнаме отслеживание проводится для тех, кто имел контакт в течение 30 минут или более с положительным пациентом с COVID-19.

Именно эта серьезность заставляет Вьетнам зарегистрировать только 1097 случаев после семи месяцев пандемии COVID-19 и, конечно же, позволяет им сосредоточиться на других вещах, а именно на восстановлении экономики.

По сравнению с другими странами АСЕАН, экономика Вьетнама выросла больше всего в первом квартале 2020 года, а именно на 3,82% в годовом исчислении. В этой стране также наблюдался очень серьезный спад во втором квартале 2020 года, а именно на 0,36% в контексте пандемии. Затем, в третьем квартале 2020 года, экономический рост Вьетнама снова вырос и достиг 2,62%.

Между тем, экономика Индонезии в первом квартале этого года выросла на 2,97 процента. Во втором квартале экономический рост Индонезии составил минус 5,32 процента.

Это минусовая отметка хуже прогноза Минфина в минус 5,1 процента.