В законопроект о дистанционной работе внесут поправку о принудительной удалёнке в случае ЧС. Согласия работника спрашивать не будут.
В Государственной думе РФ решили дополнить законопроект о дистанционной работе новой поправкой о принудительном переводе работника на удалёнку по решению федеральных или региональных властей. Этот механизм будет применяться в случае чрезвычайных ситуаций.
При необходимости принудительной удалённой работы у сотрудников не будут спрашивать согласия. Кроме того, не станут изменять условия трудового договора с работником. За сотрудником сохраняется его рабочее место, которое работодатель обязан вернуть после снятия режима чрезвычайной ситуации.
Напомним, что законопроект был внесён в июне этого года. Ранее в законодательстве отсутствовали нормы удалённой работы. После периода самоизоляции депутаты решили защитить права работников и прописали в документе ограничения на время трудового дня, а также квалифицировали характер дистанционной работы.
Законопроект о дистанционной работе могут принять в окончательном чтении уже в этом месяце. Депутаты рассчитывают, что он начнёт действовать со следующего года.
Как относитесь к данному проекту? Согласны, что он необходим и справедлив?