Эксперты Единого портала Электронной подписи отвечают на вопрос читателя
В рубрику портала iEcp.ru «Вопрос эксперту» обратился читатель, который оказался в ситуации увольнения и перевода на срочный трудовой договор. Какова судьба его «рабочей» электронной подписи в таком случае?
Максим пишет:
В организации увольняют сотрудников с переводом на срочный трудовой договор. Увольнение идет либо день в день, либо с интервалом 2-3 дня. Обязанности и должности сохраняются. Возможно ли сохранение действующих ЭП (служебных) за такими сотрудниками или необходим перевыпуск?
Эксперты Единого портала Электронной подписи подготовили следующий ответ (листайте галерею для чтения полного ответа ➡️ ):
У вас есть другие вопросы об электронной подписи? Бесплатно задайте их юридическим специалистам портала iEcp.ru ↙️