С жалобой в редакцию 7152.kzобратилась Динара Тасбулатова, супруга одного из тех, кому пришлось написать заявление по собственному желанию. По словам женщины, с тех пор как в учреждении назначили нового директора уволились 14 человек. Корреспондент 7152.kz пытался разобраться в ситуации.
Динара и ее супруг Бакыт переехали в СКО в 2016 году по государственной программе переселения. Работали, устраивали свой быт, до недавнего времени.
По словам женщины, после одной из проверок руководителя управления координации занятости и социальных программ в пресновском центре социального обслуживания уволились 6 человек, в том числе и ее муж. Только не по собственному желанию, а как говорится в добровольно-принудительном порядке. Написать заявления попросила директор психоневрологического интерната Раушан Тикибаева, говорит Динара.
Как оказалось, во время посещения центра Алмазом Кошмановым там не было воды, потому в учреждении выявили нарушения.
- От ТОО «Дания», которое обеспечивает подачу воды по району, было заранее объявление, что из-за плановых ремонтных работ с 19 по 22 октября будет отключена подачи воды, - рассказывает Динара Тасбулатова. В связи с этим в учреждении невозможно было соблюдать чистоту. А за отсутствие воды в организации, работники не отвечают.
По словам самого Кошманова, о том, что в интернате несколько дней не было воды никто не сигнализировал.
- Это даже не проверка была, просто я периодически выезжаю в подведомственные учреждения. Так как они сейчас находятся в закрытом режиме с соблюдением всех норм, у нас санитары от 5 до 7 дней находятся вместе с опекаемыми, они не выходят. Питание осуществляется там же. Когда я приехал, увидел, что санитары должным образом не исполняют своих обязанностей. Не следили за внешним видом, за ними вовремя не убирали, опекаемые не стриженые. Руководство поспешило с выводами. Но по итогам выезда была подготовлена справка, в которой указали, что в первую очередь к дисциплинарной ответственности нужно привлечь директора. А после она уже должна была на местах привлечь к ответственности, либо принять другое решение, - пояснил руководитель управления координации занятости и социальных программ.
По словам Алмаза Кошманова руководство интерната поменяли 3 месяца назад, а санитаров оставили. Причиной стал все тот же слабый контроль. Что касается уволенных сотрудников, то их обещали восстановить в должности и провести объективное расследование.
Однако работники отмечают, что с приходом нового директора их права стали нарушать. Оскорбляли, унижали, пугали увольнением и привлекали к сверхурочным работам в не рабочие дни без оплаты труда.
Во время телефонного разговора Раушан Тикибаева заявила, что такого не было.
- Такого чтобы угрожать кому-то или привлекать к сверхурочным работам никогда не было и нет. Они даже сами иногда в ночное время, когда остаются говорят: «Можно мы ночью вот здесь приберемся, потому что все равно не спим». Вот это было, да, а чтобы мы привлекали и потом об оплате стоял разговор такого не было, я здесь всего 3 месяца работаю, - пояснила директор интерната.
Однако, по словам жительницы Жамбылского района все перечисленное это только часть проблем. Она утверждает, что директор интерната, которая раньше была руководителем центра занятости населения Жамбылского района вымогала у нее деньги.
Сама же Раушан Тикибаева, объясняет это тем, что сотруднице при выплате расчета дали больше, чем было положено. Потому она просила вернуть лишнее и не более. По ее словам, это может подтвердить бухгалтер.
Читайте также: Из-за включенного обогревателя в Жамбылском районе сгорел 53-летний мужчина.