В Финляндии в отношениях работодателя и работника существует немало правил, которые стороны обязаны тщательно соблюдать. Трудовое законодательство и договор фиксируют минимальный размер заработной платы, рабочее время, отпуск, размер компенсации больничных дней, а также условия расторжение самого трудового договора.
Права работника в Финляндии:
- получение зарплаты и прочие минимальные условия
- иметь защиту договором и законодательством Республики Финляндия
- иметь на рабочем месте обстановку, безопасность и здоровье
Обязанности работника в Финляндии:
- тщательное выполнение работы
- соблюдение установленного времени работы
- соблюдение указаний начальства
- отказ от деятельности, которая может расцениваться, как конкурирующая интересам работодателя
- соблюдение профессиональной и коммерческой тайны
- во всем считаться с выгодой работодателя
Как и все в Финляндии, правила отношений между работодателем и работником, тщательно соблюдаются. В стране существует немало центров поддержки работников, которые, при возникших трудностях, помогают найти правильные решения в возникающих конфликтах.