Огромное количество людей за последние месяцы остались без работы и находится в поиске подходящих вакансий. Чаще всего, это вакансии в Интернете, так как формат удалённой работы сегодня наиболее популярный. И, я думаю, каждый, кто искал себе работу на просторах всемирной паутины, хоть раз натыкался на подставные вакансии. Как понять, что вашим «трудоустройством» занимаются мошенники?
Название вакансии
Уже на этом этапе вы должны быть внимательны, так как даже по названию вакансии можно вычислить подставных работодателей. «Специалист по перепискам», «менеджер по входящим звонкам», «сотрудник по заполнению документов» — эти и многие другие невнятные заголовки в названии вакансии должны вызвать у вас подозрение.
Требования к кандидату
Важно понимать, что ответственный и обязательный работодатель всегда конкретно прописывает требования к кандидату на должность. Если же требования размыты и не объективны, например: общительность, умение работать в команде, ответственность, желание зарабатывать — это свидетельствует о том, что вакансия подставная. Требования к кандидату должны быть прописаны максимально чётко: опыт работы; образование; дополнительные курсы; владение компьютерными программами.
Обязанности
Ещё один важный критерий для оценки вакансии. Мошенники, которые представляются работодателем, будут указывать в обязанностях общение с клиентами, заполнение таблиц, ответы на сообщения и всё, что не требует профессиональных компетенций. Это явный сигнал, что вас пытаются обмануть.
Несоразмерная зарплата
Обязательно обратите внимание на этот пункт. Если вам предлагают зарабатывать миллионы, ничего при этом не делая, вы должны насторожиться. Всегда соотносите требования и обязанности с размером зарплаты — они должны быть примерно равнозначными. Если от вас требуют сидеть дома и ничего не делать, а предлагают зарплату от 50 000 рублей, прекращайте общение с «работодателем».
Информация о работодателе
Не менее важным фактором в выборе вакансии является информация о вашем будущем работодателе. Чем её больше, тем лучше. Мошенники часто не указывают ни названия компании, ни какой-либо ещё информации. Наличие названия и информации о том, чем занимается компания должны внушать в вас уверенность.
Странные обязательства
Обратите внимание на то, какие условия сотрудничества вам предлагают. Работодатель не может и не должен требовать от вас предварительную оплату, оформление зарплатной карты, фото ваших документов и прочее. Все моменты относительно документов обсуждаются только при подписании трудового договора или договора ГПХ, в противном случае, вы имеете дело с мошенниками.
Ещё больше полезной и интересной информации на моём Telegram-канале.
