Сегодня практически для каждого ребёнка определиться с выбором профессии — это целая проблема. Система профориентации в большинстве школ ограничивается только тестами на склонность к той или иной профессиональной сфере. Хотя это капля в море для того, чтобы выбрать ребёнку специализацию. Немаловажным фактором являются и родители, которые, в большинстве случаев, к сожалению, оказывают давление на ребёнка при выборе профессии или вообще ставят его перед фактом, что он будет врачом, инженером, военным, учителем и т.д. В результате, при совокупности всех этих факторов, значительная часть выпускников школ поступают в ВУЗы для того, чтобы поступить.
Но есть же молодые люди, которые выбирают профессию своей мечты и не ошибаются с этим выбором. Как они это делают? В этой статей мы постараемся дать ответ на этот вопрос.
Возраст. Фактор, который обязательно стоит принять во внимание при профориентации. Раньше 14 лет не стоит задумываться о выборе профессии, так как от этого не будет никакого смысла. Личность ребёнка только сформировалась и осознанного понимания того, чем он хочет заниматься по жизни ещё нет. Но и сильно тянуть не стоит. Планируете уходить после 9-ого класса? Значит уже в 8-ом хорошо бы понимать, куда именно. А если хотите окончить все 11 классов, тогда 10-ый для вас красная черта для профопределения.
Компетенции. Выбирать нужно не профессию, а компетенции — именно к такому выводу приходят большинство специалистов в сфере образования. Сегодня «профессия» — это довольно гибкое понятие, которое координально меняется у человека около трёх раз за всю жизнь. Поэтому не стоит крепко привязываться к чему-то одному. Выбрать нужно набор компетенций и специализацию в ВУЗе, которая сможет дать это набор.
Софты и харды. После того, как вы выбрали себе набор компетенций, разделите их на гибкие и жёсткие. Это поможет вам следовать правилу: Soft развиваем, а Hard изучаем. Гибкие навыки, такие как коммуникабельность, адаптивность, мобильность, пунктуальность, следует выявлять в себе и развивать. А вот жёсткие навыки, которые, как правило, у каждой профессии разные, вам придётся изучать. К хардам можно отнести все профессиональные компетенции, которым можно научиться.
Моя мама против! А вот теперь, когда мы разобрались, как следует поступать, чтобы не пришлось поступать только для того, чтобы поступить (надеюсь, все поняли), давайте вспомним о таком важном факторе как родители. Выбрать профессию — это одно, а вот «согласовать» её с родителями — совершенно другое. (Дальнейшая информация в статье предназначена только для родителей, которые не довольны выбором профессии своих детей!)
Вот вы только представьте, что всё будет так как вы хотите, и ваш ребёнок смерено выберет ту профессию, которую вы скажете выбрать. А дальше два варианта. Первый: ваше чадо отучится несколько курсов по специальности, которую он не выбирал, потом бросит это дело, и время, а может быть и деньги, будут потрачены впустую. Второй вариант несколько хуже: ваш ребёнок всё-таки закончит учебное заведение, выбранное вами, даже может быть пойдёт на работу по этой специальности. А потом будет просыпаться каждое утро на «любимую» работу и вспоминать своих родителей тёплыми и нежными словами.
Рей Крок (основатель сети ресторанов быстрого питания «Макдональдс») нашёл дело своей жизни в 51 год, так что никогда не бывает поздно.
Ещё больше полезной и интересной информации на моём Telegram-канале.
