В пятницу, 30 октября, в Бийском государственном колледже состоялось торжественное открытие пяти мастерских, оборудованных по последнему слову техники. Качественно новый уровень профобразования теперь доступен по компетенциям „Сантехника и отопление“, „Электромонтаж“, „Малярные и декоративные работы“, „Производство мебели“, „Столярное дело“.
Заметим, такой технической базой сегодня может похвастать далеко не каждое производственное предприятие, не говоря уже о профессиональных учебных заведениях края. Современные станки, ручной инструмент последнего поколения, который не так просто найти в регионе, строительные пылесосы у каждого рабочего места, программно-информационное обеспечение — учтен каждый аспект учебного процесса.
А все благодаря гранту, который Бийский государственный колледж выиграл в рамках федерального проекта „Молодые профессионалы“ по направлению „Государственная поддержка профессиональных образовательных организаций в целях обеспечения соответствия их материально-технической базы современным требованиям“ (Повышение конкурентоспособности профессионального образования)“.
На пользу всему городу
В целом по стране Министерством просвещения РФ отобрано 160 победителей, получивших аналогичные гранты из федерального бюджета. От Алтайского края на участие в конкурсе было подано 12 заявок. В числе победителей оказались 5 проектов, среди которых и проект педагогического коллектива Бийского государственного колледжа. На его реализацию затрачено более 30 млн рублей. Из них 27 млн рублей — средства федерального бюджета, 3 млн — субсидирование из бюджета Алтайского края и 2 млн — собственные средства БГК.
На эти деньги было закуплено 165 единиц современного оборудования и техники, оборудовано 30 рабочих мест, отремонтировано 913 квадратных метров площади. К слову, ремонт помещений и оформление мастерских педагогический коллектив БГК выполнял своими силами при поддержке студентов и социальных партнеров колледжа.
Но, как признают педагоги, это были приятные хлопоты, которые того стоили. Еще в процессе создания мастерских студенты с удивлением спрашивали, неужели все это действительно для них и теперь они смогут обучаться профессии на самом современном оборудовании. И вот сегодня в этом нет никаких сомнений: обучение на новых площадках идет полным ходом, при этом у колледжа масса планов по реализации на их базе социально значимых городских и федеральных проектов. Новые мастерские планируется использовать не только для работы со студентами БГК и проведения обязательных здесь демонстрационных экзаменов, но и для курсов повышения квалификации специалистов строительной отрасли, а также для реализации программ совместно с Центром занятости, в том числе для профобучения людей, потерявших работу в период пандемии.
„Уверена, что уже будущей весной, благодаря навыкам работы на современных станках и с хорошим ручным инструментом, наши выпускники по строительным специальностям покажут более высокий уровень мастерства, и мы надеемся, станут более востребованными, повысив показатели трудоустройства, — отметила директор Бийского государственного колледжа Елена Метель. — Кроме того, мы планируем начать активную работу по использованию мастерских в формате 6/24, так как уже есть заявки от Центра занятости по программе „Демография“, по проекту „Билет в будущее“, а это профориентационная работа, и по оказанию дополнительных образовательных услуг. А первое, с чего мы начнем, это использовать наши мастерские как тренировочную площадку для подготовки к региональному чемпионату профмастерства WorldSkills. Теперь у нас есть возможность готовить к нему участников сразу по трем-четырем компетенциям“.
На заметку бизнесу
Еще один положительный аспект события отметил Евгений Пазников, заместитель главы города по внутренней политике и административным вопросам. Он подчеркнул, что новые мастерские БГК должны стать стимулом к переменам для работодателей, чей производственный процесс давно отстал от технического прогресса. Ведь не секрет, что некоторые фирмы работают по накатанной, используя морально и физически устаревшее оборудование. Но с такой материально-технической базой, даже при наличии высококвалифицированных кадров, существенно повысить производительность вряд ли получится, а без этого в условиях жесткой рыночной конкуренции не выжить.
Да и сами специалисты скорее выберут комфортные условия труда в динамично и стабильно развивающейся компании, нежели фирму, предпочитающую „выжимать из того, что есть“. А в том, что спрос на специалистов строительной отрасли есть и будет, сомневаться не приходится: в городе и крае продолжают действовать федеральные программы по строительству социальных объектов, включая школы и детские сады, возводятся новые дома, офисные здания.
О востребованности говорят и сами работодатели. Михаил Кандауров, директор филиала „Бийские МЭС“ АО „Сетевая компания Алтайкрайэнерго“:
— На нашем предприятии трудится порядка 300 сотрудников, работающих по специальности „электроснабжение“. Нам нужны квалифицированные кадры, и мы всегда приглашаем студентов колледжа на практику, а после — к нам на работу. Убежден, новые мастерские позволят заметно повысить уровень образования и готовить более уверенных в себе специалистов.
Юлия Петрушина, фото Владимира Бедарева.
