Здравствуй дорогой читатель!
Продолжим знакомиться с жизнью инженера в Китае и сегодня мы немного посмотрим чем же занимается среднестатистический инженер из-за рубежа на китайском заводе.
И так, для начала какие возможности есть, если вы инженер из СНГ с опытом работы от 3-5 лет и востребованной специальностью в области:
- Электроники и микроэлектроники (Разработка и сопровождение производства электронных плат, отладка и т.д.)
- Машиностроение ( робототехника, тяжелое машиностроение, атомная промышленность - особенно востребованы, специалисты по обеспечению качества. Именно обеспечения качества, а не проверки)
- Химики и другие естественно-научные области тоже довольно востребованы.
Ну и конечно люди с научными степенями и опытом работы на крупных производствах.
Но понятие узкой специализации как правильно не существует. Считается, что пришедший специалист обладает довольно обширными знаниями и навыками по специальности и смежным областям.
Дальше есть несколько путей:
- Трудоустройство на полностью китайском предприятии
- Трудоустройство на совместном предприятии иностранно-китайский капитал
- Трудоустройство в иностранной компании (предприятие принадлежит иностранной компании).
Теперь немного поподробнее об этом:
Трудоустройство в китайской компании довольно трудный этап, т.к минимум надо говорить на китайском.
Причем еще и понимать его технические аспекты. Это довольно сложно, т.к не каждый китайский инженер называет одну и туже деталь одинаково. Второй аспект, это знание и понимание китайских нормативов и законодательной базы в области производства - особенно конструкторам сложно. Чертежи не всегда сразу понятны, т.к составлены не по привычным стандартам. Материалы все даны с отсылками на китайские нормативы, комментарии в процессе разработки и внедрения с кучей сленга. И апофеоз - часто не совсем понятное структурное деление в рамках должности. И самое не приятное это в основном 6 дней работы. Обычно начинается с 8 утра, потом в 12 перерыв от часа до 1,5 часов.
Как правило есть столовая, где за небольшие деньги можно покушать. Так же стоит отметить сложности с коммуникациями между коллегами. Тут есть несколько причин: во первых, китайский менталитет и отношение к иностранцам. Оно далеко не всегда доброжелательно. Во вторых, китайская особенность про потерю лица. Это обернется тем, что с вероятностью 99,(9)% не признает свою вину и другие китайцы его будут защищать. Под предлогом - ну он же пытался. В третьих, это внутренние ритуалы в виде построений с утра, пустые обещания что-то улучшить в работе и т.д. В общем очень своеобразный опыт, который за пределами Поднебесной вам мало поможет.
Трудоустройство в совместном предприятии обычно идет на должность от нач отдела или помощника нач отдела, если мы говорим про завод.
Тут большой объем работы, если попали как помощник нач отдела это обязательно знание китайского языка, знание английского как второго строго желательно. Работа будет по проверке и перепроверке указаний подчиненным от руководителя. Самой инженерной работы не так много, в основном указания по доработкам, по сертификации и оптимизациям под определенные требования иностранных покупателей. Т.к такие предприятия в 80% случаев работают только на экспорт.
Тут будет часто интересно в плане того, что задачи будут не ординарные, тут придется окунуться в череду вечной доделки и переделки, безостановочных согласований и т.д. Как правило такие вот предприятия имеют КБ в стране происхождения иностранного капитала, а тут просто производство. С одной стороны выглядит просто, но вы же инженер! Вас наняли для того, чтобы та вундервафля из КБ смогла быть произведена на китайской сборочной/производственной линии...(про это будет отдельная статья).
Как огромный плюс, более полное понимание бизнес процессов внедрения на производстве новых продуктов, более узкие подходы и понимания как это происходит в других странах. Полезный опыт, но нервотрепка обеспечена.
Иностранная компания - тут надо смотреть кому принадлежит.
Если это выходец из СНГ - то приготовьтесь стать Васей из знаменитой картинки - вы будете выполнять и роль переводчика, и разработчика, закупщика и так далее. Причем должны будете понимать и в электронике, металлообработке, литье пластика и так далее. Бардак это наше все. Не понятные сроки, подвальные поставщики, с качеством ниже плинтуса. Вечное требование начальства - ты же инженер, придумай как это использовать у нас заказ горит. И на твои попытки сказать ну как же, это же бракованные комплектующие...Будет простой ответ - в СНГ и так сойдет. Нам срочно отгрузить надо...(на собственном опыте на одном из заводов довольно таки известной марки в России все это пройдено)
Диаметрально противоположно в иностранных компаниях из Европы и США - туда берут и активно выходцев из всех стран, но узких спецов с хорошей подготовкой. Вы должны минимум свободно говорить, писать и читать на английском языке, иметь курсы по повышению квалификации. Как правило, есть переводчик для коммуникации с китайскими коллегами. Четко выстроены бизнес процессы. Ну и давление в плане количество работы тут на порядок выше.
Тут самое интересное это как выстроена работа, как идет управление проектами и качеством на заводе. Как выстраивается технология и критерии её эффективности. В общем, тут более специальные знания и умения будут развиваться и дальше.
Но не забываем, чтобы попасть на такое предприятие, только диплома будет недостаточно. Минимум курсы повышения квалификации, а то и рекомендательные письма с прошлой работы.
Про уровень зп можно сказать так:
1. Иностранные компании - тут от 20 к юаней в месяц на линейного инженера, так же оплата жилья, страховки, перелеты домой 2 раза в год. Но и требования довольно высоки. (не включая из СНГ тут зп от 10к юаней, жилье чаще всего с коллегами, страховки в большинстве случаев нет. Домой слетать могут дать 1 раз в год бесплатно)
2. Как ни странно китайские компании, если это не города первой линии Пекин, Шанхай, Шенджень, Ханджоу, Гуанчжоу и т.д, то зп от 15 к юаней на руки + жилье. Иногда перелет домой 1 раз в год, но далеко не везде.
3. Смешанные китайско-иностранные - тут разлет огромный от 10 до "насколько крутой спец или наглости хватило". Огромный разлет по предложениям, каждый случай реально уникален.
Подводя итог, хочется сказать, что инженер в Китае это престижно. Если вы спец в своем деле и имеете не плохой опыт работы и навыки, тут вы сможете достойно заработать и подготовиться к новым горизонтам в карьере в Европе или Американском континенте. Что о нашей родине сказать нельзя...А очень жаль.
Критику просьба оставлять в комментариях, по возможности отвечу.
Спасибо, что дочитали.