Больничный лист: продолжительность

Статья подготовлена командой PROSTOSUD

Вопросы выдачи листка нетрудоспособности, в том числе его продолжительности, регулируются «Порядком выдачи листков нетрудоспособности», утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н.

Длительность больничного листа зависит от основания (причины) его получения:

• при лечении заболеваний, отравлений, травм (в т.ч. полученных на производстве) – до 10 месяцев (при туберкулезе - до 12 месяцев);
• если последствием заболевания (травмы) является инвалидность, то больничный закрывают через 4 месяца (и направляют на медико-социальную экспертизу);
• при направлении на долечивание в санаторно-курортную организацию – до 24 календарных дней (при туберкулезе – на весь период долечивания и проезда к месту лечения и обратно);
• при карантине – на утвержденный уполномоченными органами срок изоляции (при COVID-19 – 14 дней);
• при гельминтозе (работающим в организациях общественного питания, водоснабжения, детских учреждениях) - на весь период дегельминтизации;
• при протезировании (в стационаре) – на весь период протезирования и проезда к месту протезирования и обратно.

Порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за ребенком (больным членом семьи):

• при уходе за ребенком в возрасте до 7 лет - на весь период лечения;
• при уходе за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет - до 15 дней по каждому случаю заболевания (с продлением по решению врачебной комиссии);
• при уходе за детьми в возрасте до 15 лет, проживающими в зоне отселения и зоне проживания с правом на отселение, эвакуированными и переселенными из зон отчуждения, отселения, проживания с правом на отселение, а также за детьми первого и последующих поколений граждан, родившимися после радиоактивного облучения одного из родителей - на все время болезни;
• при уходе за детьми в возрасте до 15 лет, страдающими заболеваниями вследствие радиационного воздействия на родителей, - на все время болезни;
• при уходе за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет — на весь период лечения;
• при уходе за детьми в возрасте до 18 лет, инфицированными вирусом иммунодефицита человека, - на весь период совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;
• при уходе за детьми в возрасте до 18 лет при болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями, - на весь период лечения;
• при уходе за больным членом семьи старше 15 лет - на срок до 3 дней, по решению врачебной комиссии - до 7 дней по каждому случаю заболевания.

Порядок выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам

• при беременности – на 140 дней;
• при осложненных родах – на 156 дней;
• при родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности, – на 156 дней;
• при многоплодной беременности – на 194 дня;
• женщинам, проживающим (работающим) в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на Чернобыльской АЭС, вследствие аварии на производственном объединении "Маяк" и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, - на 160 дней;
• при прерывании беременности - на весь период нетрудоспособности (не менее 3-х дней).
• при усыновлении ребенка в возрасте до 3-х месяцев – со дня усыновления до 70 дней (при одновременном усыновлении двух или более детей - на 110 календарных дней) со дня рождения ребенка;
• при проведении процедуры экстракорпорального оплодотворения - на весь период лечения (стимуляции суперовуляции, пункции яичника и переноса эмбриона) до определения результата процедуры и проезда к месту медицинской организации и обратно.

Важно!

Частые или длительные больничные листы не являются основанием для увольнения! Трудовым кодексом РФ не установлены ограничения по количеству и продолжительности листков нетрудоспособности в течение года.

А вот продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности в некоторых случаях отличается от длительности самого больничного листа (имеет ограничения по срокам).

Больничный лист для прохождения медицинского обследования (лечения) по направлению военных комиссариатов, для прохождения предварительных и периодических медосмотров, диспансеризации, а также учащимся не выдается.

В декабре 2020 вступит в силу новый порядок выдачи листков нетрудоспособности (Приказ Минздрава России от 01.09.2020 № 925н).

__________________________________________________________________________________________

Автор статьи:

Надежда Бекетова

Практикующий юрист, специалист в области трудового права и кадрового делопроизводства

Страница в Инстаграм

Нужна помощь в решении трудовых вопросов? Нужно оспорить незаконное увольнение? Работодатель не выплачивает зарплату? Нарушает ваши права? Обращайтесь!

Перейти на официальный сайт

Читать также:

Оклад меньше премии

Освобождение от работы для прохождения диспансеризации

Работа у ИП: каких гарантий Вы можете быть лишены

Если заявление об увольнении пришло с опозданием…

Руководитель требует поступить незаконно

Если в заявлении об увольнении отсутствует дата увольнения

Выплата зарплаты на 2 банковских счета работника

Больничный лист: продолжительность оплаты