Бизнес-психолог сегодня это больше для внутренней уверенности и спокойствии собственника.
Чем же может быть полезен бизнес-коуч собственникам организаций в самых разных сегментах бизнеса?
Во время профессионального коучинга выявляются ключевые вопросы в развитии бизнеса и даются ответы на них, задается единый вектор работы команды сотрудников, вырабатывается эффективная модель работы компании, позволяющая увеличить доходность бизнеса в целом.
Результатом услуг бизнес-коуча является план работы, который даст толчок дальнейшему развитию компании. Собственник бизнеса при этом не только самостоятельно научиться анализировать проблемы своей компании, но и находить пути их решения.
Психологический Коучинг - Бизнес Тренер
Бизнес-психолог для руководителя корпорации может сделать гораздо больше, чем все аналитики вместе. Индивидуальный психолог по бизнесу работает как наставник и как консультант. Выявить суть проблемы и указать путь устранения — профессиональная помощь с достижением необходимого результата в минимальный сроки с минимальными затратами.Он помогает выбрать оптимальный стиль управления, выстроить процессы эффективной коммуникации в организации. Бизнес-психология – это, в том числе, работа с мотивацией сотрудников и руководителя, без которых невозможно достигать каких-либо целей. Бизнес-психолог нужен владельцу бизнеса, наемному руководителю, линейному руководителю и рядовому специалисту. Каждый находится на своей ступени, соответственно, имеет свои проблемы и ищет ответы на свои вопросы. Часто затрудняется с тем, какие себе вопросы задать, чтобы найти ответ и изменить результат.
Бизнес-психолог сегодня
Кроме того, психологи проводят тренинги для персонала, занимаются вопросами мотивации и поощрения сотрудников (речь идет о нематериальных стимулах), заботятся об их психическом здоровье, помогают в разрешении конфликтных ситуаций. В организациях, где психологическая поддержка оказывается систематически, штатный психолог также помогает сотрудникам в решении личных проблем.
Обычно психолог входит в состав кадровой службы компании. Он участвует в процессе оценки кандидатов при приеме на работу, может провести часть собеседования.
Психолог дает оценку профессионально значимым личностным качествам человека, потому что для каждой должности необходимы определенные наборы характеристик.
Необходимость научных исследований в области психологии бизнеса была обусловлена следующими причинами:
- изменение общественного отношения к бизнесу как к социальному институту, играющего важную роль в развитии экономики страны;
- необходимость оптимизации работы бизнес-структур с помощью психологических знаний, применяемых в условиях бизнес-деятельности;
- возникновение проблем, связанных с профессиональной деятельностью, личностными особенностями, групповыми процессами субъектов бизнеса;
- рост потребности бизнеса в специалистах с психологическим образованием, которые в мировой практике получили название бизнес-психологов.
Теоретическим и методологическим основанием исследований в области психологии бизнеса являются концепции, разработанные в рамках социальной, организационной, экономической психологии.
