Я закрыла план на 270%, но мне не радостно.
В своей работе я давно научилась перевыполнять планы/задачи и делать это на автомате. Выполненные 100% давно не воспринимаются как достижения. И даже 130% стали привычны.
С одной стороны это круто, типа уровень мастерства достигнут, но почему мне не радостно, что 270%? И как-то стремно когда 130%?
Это же круче среднего, круче, чем некоторые мечтают.
И совсем недавно, я поняла почему так произошло. Многие-многие люди, иногда даже совершенно неосознанно, занижают или обесценивают ваши/наши достижения. Это может потому что изначально мне говорили, что нормально , это когда минимум 120%, а 130% на этом фоне смотрятся блекло. Хотя даже в этих рамках 130% - это прогресс.
Тогда почему не радостно, что я закрыла его на 270? Это же вообще бомбический результат.
Потому что к нему привыкли и я , и окружающие. Вот так ваши достижения превращаются в повседневность.
Я не призываю останавливаться на достигнутом, но я призываю ценить своё КАЖДОЕ достижение.
Самое главное, это правило нужно применять не только к работе, но и в целом к своей жизни, любому ее аспекту.
Я видела много людей, которые добились крутых результатов, но говорили об этом очень скромно, скорее даже, как о чем-то не очень хорошем.
Условно: ты лучший мастер маникюра в своей деревне. А пытаешься равняться на лучшего в стране. И ругаешь себя за то, что ты делаешь не так, как тот «самый крутой мастер».
В этом примере ясно, что человеку просто может не хватать опыта, клиентской базы из-за географии, мало пиара , недостаточно квалификации.
Но такие примеры есть и в жизни. Есть и другие, менее контрастные, но тем менее аналогичные.
Не будь лучшим, будь лучшей версией себя.
Если ты знаешь, что тебе есть к чему стремиться - стремись и достигай, но не забывай про все свои прошлые достижения. Через самопохвалу достигать вершины проще, чем через самобичевание.
Скажите честно, цените ли вы сами свои достижения? Нужно ли вам одобрение окружения для этого?