Знакомая ситуация, нет?
Профсоюз работников Tropicana, объединенный с SEIU (Services Employees International Union) Local 2 в минувшую пятницу, 6 ноября, объявили о начале забастовки. В грядущий понедельник планируется пикет.
SEUI 2 Logo
Рабочие проголосовали за забастовку еще 21 октября, а уже 4 ноября, после провала последней попытки договориться с руководством по-честному — окончательно решили бастовать. Профсоюз так же рекомендовал родителям самим организовать уход за детьми, поскольку детский центр может быть укомплектован неквалифицированными и неподготовленными работниками. Штрейхбрейкерами, если по-русски.
Tropicana Community Services — это некоммерческая общественная организация, ориентированная на социализацию приезжих из Карибского, Черного и Африканского сообществ. Они работают с детьми, пытаясь помочь им стать полноправными членами канадского общества. Сильвия Уолдрон, административный работник компании Tropicana, работает в этой организации уже 30 лет. По её словам, «…руководство просто просит нас принять еще 3-4 года замораживания заработной платы, после того как мы уже приняли 15 лет! Это пощечина, игнорирующая весь наш труд.»
В дополнение к повышению заработной платы работники Tropicana требуют более прозрачной практики управления — они недовольны тем, что фаворитизм правит бал как в вопросах повышения заработной платы так и в продвижении по карьерной лестнице. По их словам, опыт работы сотрудников «на земле» постоянно игнорируется руководством, сидящим в высоких кабинетах. Еще одно желание руководства компании — сокращение существующих прав на оплачиваемый отпуск во время установленных законом отпусков.
Впрочем, вряд ли правящему классу права трудящихся больше, чем грандиозный спектакль под названием «выборы». Печально то, что и рядовой пролетарий спектаклю уделяет больше внимания, чем вопросам собственной борьбы.