Проверьте составили ли вы допсоглашение на работников которые работают на удаленке. Понадобятся заявление от сотрудника, приказ и допсоглашение о переводе на дистанционную работу.
Правительство предлагает совсем отказаться от допсоглашений при переводе на дистанционную работу, но пока это в проекте.
Перевод сотрудника на удаленку не лишает их гарантий, которые дает Трудовой кодекс. Это значит,
Проверьте составили ли вы допсоглашение на работников которые работают на удаленке. Понадобятся заявление от сотрудника, приказ и допсоглашение о переводе на дистанционную работу.
Правительство предлагает совсем отказаться от допсоглашений при переводе на дистанционную работу, но пока это в проекте.
Перевод сотрудника на удаленку не лишает их гарантий, которые дает Трудовой кодекс. Это значит, что работник выполняет тот объем работ, который предусмотрен его должностными обязанностями, а работодатель оплачивает его труд согласно трудового договора. Снижение заработной платы в одностороннем порядке нельзя. Иначе проверяющие расценят это как нарушение Трудового договора.
