та небольшая публикация первая попытка разобраться в вопросе трудоустройства в селе. Конечно, на сегодняшний день самый лучший вариант — это удалёнка, особенно с учётом наших реалий. Но ведь далеко не все имеют такую возможность, да большинство специальностей предполагают работу в «офлайне».
Я пишу об Орловской области, что является хорошим примером. Качество жизни в этом регион РБК оценил в 2.73 балла при максимальных 7 в Санкт-Петербурге. То есть где-то ближе к середине. При этом находится Орловщина буквально в «подбрюшье» Москвы.
Найти работу в деревне, также как в городе не получится. Здесь нет множества предприятий или компаний, который постоянно нуждается в соискателях. В конце 90-х годов занятость населения ещё существовала. Зарплату платили нищенскую, либо не платили вовсе.
Как изменилась ситуация сейчас? Безусловно, есть положительные сдвиги, однако распространяются они на меньшинство. Подавляющее большинство в деревне живёт, но по месту жительства не работает, предпочитая ездить на заработки в Москву и другие крупные города.
Как я уже писал в статье «Профессиональные деревни будущего», в итоге всё сведётся к тому, что в сельской местности будут жить люди имеющие профессиональные интересы. Рассчитывать на то, что как в прежние времена всё население будет обеспечено работой не стоит. Такого уже никогда не будет.
Даже несмотря на приход в регионы крупных агрохолдингов, кардинально ситуацию с трудоустройством это не изменило. Во-первых, аграриям не требуется много сотрудников, так как сельскохозяйственный сектор всё больше автоматизируется. Во-вторых, многие крупные компании не занимаются животноводством, из-за чего работа становится сезонной. По данным сельскохозяйственной переписи на 2015 год, в сельскохозяйственном производстве занято около 1,2 млн человек, а общее число сельского населения на тот же период составлял 38 млн. А вот что рассказывают сами сотрудники о своей работе в агрохолдинге, который входит в тройку лидеров.
Владимир, тракторист:
«Больше десяти лет я отработал в Москве, в охране. До этого, в 90-х, трудился на тракторе «Кировец», пока не перестали платить зарплату. Два года назад пригласили в агрохолдинг. Я согласился, так как обещали хорошую зарплату, такую же как в Москве за вахту.
В самое напряжённое время: посевная, уборочная, выходит до 50 тысяч рублей, иногда выше, зависит от объёма. Сейчас, осенью, занимаюсь тем что вытаскиваю «КАМАЗы» гружённые свёклой, с полей, оплата — 680 рублей в сутки. Это очень мало. Зимой платят минималку, но и подрабатывать не запрещают».
Валентина, IT-специалист:
«В основном я занимаюсь обработкой и передачей данных. Рабочий день восьмичасовой, но в период уборочной и посевной кампаний приходится работать дольше. Зарплата 24 тысячи. Бывают надбавки»
Андрей, разнорабочий:
«Платят минималку, а иногда и меньше. Работаю неполный рабочий день. Иногда вовсе сижу дома. Убираем снег, мусор. Разгружаем и погружаем автомобили и так далее».
Хорошие места в агрохолдингах обычно быстро занимаются, так как существует традиционное «кумовство», кроме того, инсайдерская информация распространяется за пределы коллектива и желающие скоро объявляются. Однако вакансии всё же бывают. В районных газетах часто мелькают объявления о поиске специалистов. В большинстве случаев требуется сельскохозяйственное образование, да и заработная плата часто довольно низкая.