Взяла отпуск в ноябре, чтобы отгулять оставшиеся дни основного отпуска и получить компенсацию за неиспользованные дни дополнительного отпуска.
Дочь сообщила мне, что отпуск в ноябре невыгодно брать. Как и в другие месяцы, в которых присутствуют нерабочие праздничные дни: январь, февраль, март, май, июнь, ноябрь. А со следующего года еще и декабрь, т.к. 31 декабря – нерабочий праздничный день.
Объяснила она мне свою версию на примере. Форма оплаты – оклад 20 000 рублей. Вне зависимости от количества рабочих дней и часов в месяце сумма каждый месяц будет равна, если не болеть и не уходить в отпуск (в том числе за свой счет). Предыдущие 12 месяцев работник не болел, не ходил в отпуск, не работал сверхурочно, т.е. получал зарплату ежемесячно 20 000 рублей.
Средний дневной заработок для расчета отпускных считаем по формуле:
Общая сумма зарплат за год / 12 месяцев / 29,3 (среднемесячное количество дней в году без выходных праздничных дней).
В ноябре 20 рабочих дней. 4 ноября – праздничный день, он нерабочий, в отпуск не включается и не оплачивается. Расчет зарплаты за месяц привела в таблице.
Из расчета видно, что за полностью отработанный месяц зарплата будет выше. При невысокой зарплате разница не велика, но на нее влияют и другие факторы (больничные, предыдущие отпуска, повышение зарплаты).
Для примера посчитала зарплату в случае отпуска в месяце без праздничных дней. Апрель 2020 – 30-тидневный месяц без праздников. Для расчета не имеет значения в начале или конце месяца брать отпуск, сумма отпускных за равное количество дней будет одинакова.
Расчет показывает, что при 14-тидневном отпуске в апреле зарплата будет выше, чем при полностью рабочем месяце. По сравнению с ноябрем отпуск выгоднее взять в апреле.
Но в апреле 22 рабочих дня, а в ноябре был бы 21 рабочий день не будь 4 ноября праздничным. Сочла условия не совсем честными и посчитала отпускные в зависимости от количества рабочих дней в месяце. При этом имея ввиду, что праздничные нерабочие дни отсутствуют в месяце. Количество рабочих дней в определенном месяце может меняться в зависимости от года. Например, в августе 2018 года было 23 рабочих дня, в августе 2019 было 22 рабочих дня, а в августе этого года – 21.
Чем больше рабочих дней в месяце, тем выгоднее брать в нем отпуск. В декабре 23 рабочих дня и мне выгоднее было бы взять отпуск именно в декабре.
В 2021 году по деньгам будет выгоднее взять отпуск в месяцы, где отсутствуют нерабочие праздничные дни: апреле, июле, августе, сентябре (по 22 рабочих дня), а также октябре (21 рабочий день).
Понравилась статья? Ставьте 👍 и подписывайтесь на канал 😘