Кто-то скажет: “предлагают нам тут новую бюрократию под названием систематизация бизнеса” или “куча времени сотрудников будет уходить на перекладывание бумажек, отчеты, и прочее, не дающее прибыль”. Хорошо. Я очень часто вижу, как такие “свободные от бюрократии” владельцы компаний работают директорами в своих компаниях, не умея этого делать. Они бегают за подчиненными, вытирают им сопли, выполняют за них должностные обязанности, находятся все время в состоянии аврала, окружены недовольными клиентами, поставщиками, проверяющими и кредиторами, кассовые разрывы их преследуют на каждом шагу. И клиенты недовольны... Постоянное отсутствие дома привносит в семейную жизнь разлад....
Очень хотелось бы к морю, солнцу куда-нибудь на Бали, или просто посвятить время собственной семье, но если оставить это без присмотра, то завтра на месте компании будут совершенные развалины.
От этого собственник в стрессе, в мыле, в постоянной гонке… Часто начинают посещать мысли закрыть бизнес или продать его. Но покупать бардак мало кто желает. Зато свободны от бюрократии...
Что дает бизнесу систематизация?
- Компания работает как единое целое, а значит, имеет большую устойчивость к кризисам
- Прибыль системной компании за час больше чем у несистемной
- Системная компания более привлекательна на рынке труда, а значит, больше квалифицированных сотрудников
- Большие ликвидность и капитализация, т.е. можно быстрее продать компанию при необходимости
- Возможность для владельца работать гораздо меньшее время, но эффективнее
- В компании нет саботажников и стрелочников, а если такие появляются, компания очищается от них бысто и самостоятельно
- Легкость внедрения инструментов типа CRM или ERP