Работодателям довольно сложно понять кто на самом деле пришел на собеседование просто посмотря на резюме, поэтому приходится применять психологические хитрости чтобы понять какой человек на самом деле...
Предложить чашечку кофе кандидату на вакансию
- Все чаще этот трюк набирает популярность среди работодателей, и называется он "Кружка кофе". В самом начале собеседования вас ведут на кухню и предлагаю выпить чашечку кофе. После этого за вами начинают пристально наблюдать и следить за вашими действиями такими как куда вы поставите кружку на стол или на полку или же сами вымоете её.
- Один из руководителей компании Zero, разработал данный тест. Он уверяет что этот способ может очень многое рассказать о кандидате, не же ли вопросы на которые отвечает кандидат, поведение может рассказать о манерах человека повадках и других нужных фарторах для работы в колегтиве. Лучший вариант при таком тесте вымоть после себя кружку после собеседования и убрать ее на место.
Заставляют долго ожидать
- Тест с кофе довольно безобиден, довольно сложнее провдить долгое время в ожидании приема на собеседование. Ведь довольно часо собеседование назначается на ранее утро, когда кандидат будет сонный, в такой момент вам скажут что босс сейчас занят и попросят подождать 15 минут потом еще 15 и так далее. Таким образом работодатели пытаются понять на сколько важна для соискателя эта работа, и насколько психологически устойчив кандидат.
Работодатель резко начинает кричать
- Для того чтобы поместить кандидата в стрессовую ситуация работодатели пользуются этим приемом. Неожиданно переходят на крик а иногда даже на оскорбления, делается это для того чтобы проверить ваши нервы. В данной ситуации лучше сохранять спокойствие и спокойно ответить на все вопросы адресованные вам.
Если вам понравилась данная статья то напишите в коментарии я сделаю продолжение
А так же напишите о каких приемах работодателей знаете вы?...