В разгар корона-кризиса количество россиян желающих перейти на удаленную работу резко сократилось. Четверть опрошенных сознались, что не работают официально в своих компаниях. Без оформления готовы работать меньшее количество человек, по сравнению с прошлым годом на 10%, так как кризис показал не защищенность "черной зарплаты".
Примерно каждый пятый (21%) респондент оценил свой переход на фриланс как «очень вероятный», а почти половина (44%) - как «вполне вероятный». 11% опрошенных, категорически не хотят покидать работу в штате, еще 24% считают смену формы занятости маловероятной.В ходе опроса 19% участников заявили, что от перехода на работу вне штата их удерживает отсутствие пенсионных отчислений и невозможность получать государственные выплаты в старости.
© Исследования РБК
Но все же большей половине наших сограждан приходится идти на эти условия диктуемые работодателями. Так же количество сотрудников имеющих подработку, сократилось на 50%, что говорит нам о том, что количество работы становится существенно меньше, хотя с экранов телевизора нам вещают другую, более привлекательную статистику.
О стабильности в "черной зарплаты", говорит лишь каждый 6 сотрудник, только представьте как это мало. Но не стоит валить всё на работодателя, они же в свою очередь столкнулись с немалыми проблемами, решить которые не каждому под силу.
Если говорить про сферу фриланса, то тут четверть опрошенных похвасталась доходом свыше 30 000 рублей, что с учетом растущего доллара, не так привлекательно. Да и если сравнивать статистику предыдущих лет, количество граждан желающих заниматься фрилансом резко сократилось. В период сильной экономической не стабильности, многие хотели бы работать в крупных корпорациях за белую зарплату
«В современной экономике формы занятости становятся все более гибкими. По прогнозам, через 10-20 лет до 60% трудоспособного населения в мире будут работать на фрилансе»
- отметил Зарецкий, замглавы «Работа.ру»
Но к нашему с вами не счастью, огромные корпорации приходят к совершенно иному мнению на этот счет. Им не выгодно содержать огромный штат сотрудников, легче перевести их на фриланс/аутсорсинг/ип (как это сделал UBER), заключить договор подряда, а в случае кризиса, договорные отношения сократить. Ведь в век глобальной цифровизации это становиться сделать довольно легко.
Так же в октябре замечено резкое снижения трат россиян на такие категории как "Услуги", что на данный момент, такую сферу как фриланс может еще сильнее обрушить.
Какой можно найти выход из данной ситуации?
Для начала, стоит научиться правильно обращаться с деньгами, а именно тратить чуть меньше, чем зарабатываете. Свободные средства отправьте на погашения долгов, освободившись от них мы почувствуете себе более спокойным и уверенным в завтрашнем дне. А дальше...
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАШ КАНАЛ В ДЗЕНЕ(нажать,чтобы перейти), мы расскажем вам как дальше перейти к финансовой не зависимости, но помните, что это только для людей сильных духом, у которых большая силая воли и ответственность перед своими семьями.