- Объявлений о свободных вакансиях в родном городе Чехова на Авито публикуется пачками, а выбирать женщине средних лет, практически, не из чего. Если для мужчин предлагают зарплату от 20 000 и выше, то нам приходится довольствоваться минималкой. Особенно "радует" вакансиями местный ЦЗ. Такое впечатление, что ему сбрасываются все самые отстойные предложения типа: "Заплачу ниже некуда". Но и тут находятся чемпионы, которые умудряются не платить вообще.
Объявлений о свободных вакансиях в родном городе Чехова на Авито публикуется пачками, а выбирать женщине средних лет, практически, не из чего. Если для мужчин предлагают зарплату от 20 000 и выше, то нам приходится довольствоваться минималкой. Особенно "радует" вакансиями местный ЦЗ. Такое впечатление, что ему сбрасываются все самые отстойные предложения типа: "Заплачу ниже некуда". Но и тут находятся чемпионы, которые умудряются не платить вообще.
Месяц назад увидела на сайте свободных вакансий, что в местную грязелечебницу требуется уборщица, зарплата 18 000. Беру документы и без предварительного звонка еду договариваться с работодателем.
В ОК ждали явно не меня, а кого-то другого и, тем не менее, отправили на собеседование (внимание!) к сестре-хозяйке. Милая женщина спросила как меня зовут, мельком взглянула на паспорт и сообщила, что сначала, до подписания договора, придется стажироваться в течении 2 недель. Бесплатно. И, чем быстрее начну, тем лучше.
Я о-очень удивилась такому сроку и попросила его пересмотреть. Кому хочется вкалывать впустую пол-месяца с 7 до 15? На что она гордо ответила: "Я ходила 3 недели, до того пока меня официально устроили". "Ладно, - думаю. - Посмотрим, что за "сладкое" местечко". И мы пошли знакомиться со старшей медсестрой отделения.
Эта дама, в белом халате с безупречным маникюром, смотрела на меня и загадочно улыбалась, когда я отвечала на ее вопросы. И, что удивительно для меня и странно, даже не спросила о наличии действующей санитарной книжки. Видимо, эта информация ее не интересовала. Зато еще раз напомнила, что работать мне придется по всему отделению в течении 2-х недель. На мое предложение сократить срок было отвечено: "Посмотрим".
То есть, мне придется тратиться на маршрутки, готовить тормозки и надеяться на лучшее. К тому же понадобится хотя бы видимость спецодежды: светлые однотонные брюки, халат и шапочка.
Договорились - завтра выхожу на работу к 7. И тут я случайно узнаю, что на мое место есть еще один претендент. Это случилось, когда я вернулась в отдел кадров и настойчиво спросила, нужны ли им хоть какие-то документы. Начальница тут же созвонилась со старшей медсестрой выяснить, что же та решила на мой счет. Ее многозначительное: " А-а. Ладно. Пусть,"- как-то нехорошо кольнуло. В результате этого разговора на меня даже не взглянули. "После стажировки", - таков был короткий вердикт начальницы ОК. Она явно ждала кого-то другого, тем более, что ее помощница случайно проговорилась, что им уже звонили по поводу вакансии. И это точно была не я.
И тем не менее. На следующее утро я прискакала к 7. На вахте мою фамилию записали в журнал. И все!!! Сестра-хозяйка проводила меня в служебную раздевалку, дала ключ от шкафчика и указала с кем мне стажироваться. Человек я добросовестный - сразу включилась в работу. Мыла пол, кабинки, протирала кушетки от грязи, стелила чистые пеленки, грязные полоскала и загружала в стиралку, а затем и в сушилку. До прихода своей конкурентки на аналогичную стажировку мне показали журнал, карты назначений и процедуру наложения лечебной грязи. Так что я успела насмотреться даже на голые задницы престарелых дам. До мужиков дело не дошло. И слава Богу, мне было неловко и от такой малости.
Когда я спросила куда девается использованная грязь после каждого пациента, мне громко ответили, что ее выбрасывают. О! Это было только сказано. Использованную грязь при мне снова загрузили в чан для подогрева. Рабочая температура ставится на 37-40 градусов, т.е. грязь при этом не обеззараживается. Я была в шоке. Потому что душ предусматривается только после лечебной процедуры и то без мыла. С мылом нельзя.
Пациенты здесь, конечно же, непростые. ( Мне их рекомендовали целовать в попу.) Но это не значит, что они стерильно чистые. В принципе, ничего страшного, все мы братья и сестры. И микробы у нас одинаковые. Пока я так размышляла, пришла вторая претендентка. Когда я ее увидела, то поняла, что я здесь - бесплатная рабсила. Женщина до этого явно была не уборщицей, а когда она облачилась в медицинскую спецодежду (не свежекупленную и не с чужого плеча), я поняла, что это бывшая медсестра. Моя догадка подтвердилась чуть позже. Я тут же засобиралась домой. Сказала, что на сегодня уже достаточно постажировалась, пусть теперь она попробует свои силы.
Никто не возражал, только напомнили: "Завтра у нас будут дети, приходите. Нужно будет помогать им мыться после грязи". Я сдуру пообещала, а дома обдумала свое положение и решила, что в эту контору больше не вернусь.
Я позвонила сестре-хозяйке и объяснила, что ее начальство нарушает не только ТК, но и право пациентов на врачебную тайну. А еще они тупо рискуют безопасностью своей богадельни. О детях я вообще молчу. Сами посудите, посторонний человек без документов, не давая подписку о неразглашении, 2 недели шляется по служебным помещениям "элитной" больницы. Ну, и на хрена им закрывающаяся калитка и вахтер?
На следующий день к обеду у меня попросили ключи от шкафчика и сообщили, что вторая женщина приходила и работала без лишних вопросов. Начальство было в курсе моего отказа. И всего остального тоже. Да и флаг вам в руки, дорогие товарищи! За пациентов как-то неловко. На их месте мне было бы не комфортно находиться неглиже перед посторонними.
Вот и скажите, в чем я неправа? Может, я слишком щепетильна и все усложняю?